Cocinero III
Cook Iii
Employer
28194 US-6
Dillon, CO 80435
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los cocineros de nivel III serán responsables de preparar, sazonar y cocinar sopas, carnes, verduras, postres y otros alimentos en un restaurante, realizar controles aleatorios a los cocineros de menor nivel para garantizar que se sigan las recetas y las normas de limpieza, ayudar a los gerentes a crear listas de preparación para otros empleados de cocina, limpiar e inspeccionar el equipo de cocina, informar inmediatamente al supervisor sobre cualquier problema, seguir los procedimientos para crear un entorno de trabajo seguro para sí mismos y para los demás, y ayudar a los miembros del equipo a garantizar la mejor calidad de los alimentos y la limpieza en la cocina. Los cocineros de nivel III podrían tener que levantar hasta setenta y cinco (75) libras.
Requerimientos
El solicitante considerará para empleo a cualquier persona que posea al menos un (1) año de experiencia culinaria en un entorno de alta cocina o de alto volumen en un restaurante de alta gama, resort o club privado. Se requiere verificación de antecedentes penales después de la contratación para mudarse a A-Basin Housing. Se proporciona capacitación en el trabajo. Se capacitará. Los siguientes turnos están disponibles los 7 días de la semana, incluidos fines de semana y días festivos. Horarios de trabajo de: 07:00 a. m. a 4:00 p. m., 08:00 a. m. a 05:00 p. m.; 09:00 a. m. a 06:00 p. m., turnos basados en la época del año, luz del día y necesidad. Salario por hora: $22.00 a $27.50 por hora (Ofrecemos $22.00 para comenzar, ofrecemos un aumento por mérito del 3% para empleados que regresan) Las horas extras pueden estar disponibles a $33.00 a $41.25 por hora. Posible aumento salarial: Los aumentos pueden otorgarse en función del mérito, la experiencia y los roles de liderazgo. Bonificación: Los empleados que cumplan con su compromiso de temporada recibirán una bonificación de fin de temporada calculada en 0.50/hora trabajada durante la temporada y distribuida el mes siguiente a nuestra fecha de cierre. Beneficios adicionales: Se pueden ofrecer beneficios adicionales y opcionales al trabajador, para su beneficio exclusivo, que incluyen, entre otros, seguro médico, dental, de la vista y de vida, y plan 401k (para empleados elegibles). Si el trabajador los elige voluntariamente, los costos/contribuciones del empleado para los beneficios se deducirán de su nómina. Los empleados también serán elegibles para tiempo libre remunerado, baja por enfermedad, permiso por duelo, esquí/snowboard ilimitado en el complejo y pases de telesilla transferibles gratuitos por cada 120 horas trabajadas.