Mecánico de maquinaria agrícola
Farm Equipment Mechanic
Employer
19575 382nd Avenue
Wessington, SD 57381
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas de mantenimiento de pretemporada se realizarán en la maquinaria durante los meses de invierno, cuando las labores agrícolas se detienen y la maquinaria no está en uso. Lista de equipos: (6) semirremolques y remolques, (2) cosechadoras John Deere, (10) tractores John Deere, (2) sembradoras John Deere, (2) tractores Fendt, sembradora neumática, máquina de labranza en franjas, cabezales flexibles, cabezales de maíz. Todas las máquinas y equipos pasarán por un proceso exhaustivo de inspección, servicio y reparación. Cada máquina tendrá un procedimiento de mantenimiento anual del fabricante que debe seguirse para garantizar el correcto funcionamiento del equipo durante la temporada de trabajo. Este proceso de trabajo de invierno incluirá el desmontaje y montaje de componentes principales para el reemplazo de cojinetes, lubricantes, filtros, piezas, componentes desgastados, superficie y soldadura de grietas. La limpieza de cada máquina debe realizarse antes de cualquier trabajo de mantenimiento. El trabajo incluirá el levantamiento pesado de piezas de la máquina y su sujeción durante el montaje. Conduzca hasta el pueblo para recoger las piezas. No se requiere licencia de conducir comercial (CDL) ni conducción de camiones comerciales.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 12 meses de experiencia. Debe obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Deberá levantar y transportar objetos de hasta 50 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Los trabajadores deben tener experiencia verificable y relevante para el puesto y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y directrices de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción impecable para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con una compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador.