Trabajador de remoción de nieve
Snow Removal Laborer
Employer
1416 6th Ave
Rock Island, IL 61201
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores de remoción de nieve realizarán servicios de remoción de nieve y hielo en propiedades comerciales y residenciales ubicadas en el condado de Scott en el estado de Iowa y el condado de Rock Island en el estado de Illinois. Los trabajadores despejarán la nieve y el hielo de aceras, senderos, entradas de vehículos, accesos y estacionamientos utilizando herramientas manuales, incluyendo palas, raspadores de hielo, esparcidores de derretimiento de hielo y sopladores de nieve autopropulsados. Los trabajadores esparcirán materiales descongelantes, incluyendo sal y arena; retirarán hojas y otros escombros; cargarán y descargarán herramientas, equipos y materiales de mantenimiento de áreas verdes; y limpiarán y mantendrán el equipo de remoción de nieve. Los trabajadores deben poder levantar y transportar hasta 23 kg (50 libras) y trabajar al aire libre en condiciones frías, húmedas, heladas y nevadas. Los trabajadores deben estar disponibles para las asignaciones de remoción de nieve según el momento y la cantidad de nevada. El trabajo puede realizarse durante la madrugada, el día, la tarde, la noche, los fines de semana o los días festivos, según lo requieran las condiciones climáticas. Los trabajadores pueden conducir camionetas estándar con un peso bruto vehicular inferior a 10,000 libras en vías públicas entre lugares de trabajo para transportar herramientas y materiales para la remoción de nieve, incluyendo palas, sopladores de nieve y sacos de sal. Los trabajadores no operarán camiones pesados ni vehículos comerciales y no transportarán a otros empleados. Se requiere una licencia de conducir regular válida emitida por el estado. El horario de trabajo previsto es de 40 horas semanales, generalmente de lunes a viernes. Los días de trabajo y los turnos pueden variar debido a las inclemencias del tiempo y las necesidades operativas. Es posible que haya horas extras disponibles según sea necesario, pero no están garantizadas.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener disponibilidad los fines de semana. Se puede ofrecer un salario superior al anunciado. La tarifa salarial puede variar según la experiencia y/o el mérito. Se pagan $27.05 por hora extra. Las horas extra pueden estar disponibles, pero no están garantizadas.