Empacadores y empaquetadores, mano
Packers And Packagers, Hand
Employer
19138 444th Ave
Bryant, SD 57221
Estados Unidos
Acerca del empleo
Participar en la inspección, clasificación, selección y almacenamiento de cultivos. Clasificar y clasificar productos según factores como color, especie, longitud, anchura, apariencia, tacto, olor y calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Operar y supervisar el equipo de acondicionamiento de granos para garantizar un acondicionamiento eficiente y seguro del grano para cumplir con los estándares de calidad. Colocar los productos en contenedores según su grado. Pesar los productos o estimar su peso, visualmente o al tacto. Desechar productos inferiores o defectuosos o materia extraña, y colocar los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Guiar los productos para regular el flujo a través de las máquinas y desechar los productos enfermos o podridos. Supervisar e informar sobre la humedad y los grados del grano. Mantener un entorno de trabajo ordenado y organizado, incluyendo la limpieza del equipo de acondicionamiento, las áreas de almacenamiento y las instalaciones circundantes. Cumplir con todos los protocolos y procedimientos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro para usted y el equipo. Cargar el semirremolque con la tolva sin sobrellenar ni subllenar y entregar el grano a las terminales. Operar ventiladores y otros equipos para acondicionar el grano y controlar los niveles de humedad. Reparar equipos, lo que puede incluir, entre otras cosas, el reemplazo de cojinetes, correas, ejes de transmisión, juntas universales, sellos, engranajes, cadenas y otras piezas según sea necesario. Debe hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren dos (2) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Deberá obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y mantener un historial de conducción impecable. Deberá poder levantar hasta 23 kg (50 libras). Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.