Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
2115 Ranch Corral Dr (Report to Work)
Springfield, OR 97477
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: realizar el trabajo manual necesario para mantener y proteger los terrenos forestales y los bosques; plantar plántulas para reforestar terrenos forestales, cavar hoyos para las plántulas, compactar la tierra alrededor de la plántula con la herramienta de plantación y asegurar el mantenimiento protector de la plántula mediante la pulverización/limpieza/enrejado/raleo de la vegetación circundante; cortar y rociar pulverización y mantenimiento de reforestación. Raleo precomercial, corte de maleza y otras actividades relacionadas con el trabajador forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 3:30 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de desplazamiento entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizados). Vivienda privada opcional sin amueblar disponible para el trabajador a una tarifa mensual; si el trabajador acepta la vivienda opcional, la tarifa mensual se pagará directamente al propietario cada mes.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido a los viajes. Debe presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Debe caminar considerablemente (hasta 24 km/día), también agacharse y doblarse mientras lleva una mochila (hasta 23 kg) por terreno accidentado (fuera de senderos). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede ser sometido a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.