Trabajadores agrícolas, animales de granja, rancho y acuicultura.
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals
Employer
8649 49th Ave. Sw
Raleigh, ND 58564
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar y dar de beber al ganado y controlar los suministros de alimento y agua. Arrear el ganado a los pastos para pastar o a básculas, camiones u otros recintos. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para comprobar características físicas, como la tasa de aumento de peso. Mantener el sistema de agua caliente. Separar a los animales según su peso, edad, color y condición física. Mantener el equipo, la maquinaria, los edificios, los corrales, los patios y las cercas. Mover el equipo o el ganado de un lugar a otro en la granja. Pedir alimento para los animales y organizar su entrega. Realizar tareas relacionadas con la reproducción del ganado, como la cría de animales dentro de los plazos adecuados, la realización de inseminaciones artificiales y la asistencia en los partos de los animales. Mantener registros de crecimiento, alimentación, producción y costos. Rociar al ganado con desinfectantes e insecticidas, o sumergir o bañar a los animales. Operar el equipo de remoción de nieve para operar los carros de alimento. Conducir al pueblo para obtener suministros para el ganado ocasionalmente. Retirar el hielo formado en el agua. Los empleados tendrán tiempo para el almuerzo y los descansos durante la jornada laboral.
Requerimientos
No se requiere un nivel educativo mínimo. Se requiere levantar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 libras). El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Los trabajadores deben tener experiencia verificable y relevante para el puesto y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben cumplir con las estrictas normas de bioseguridad, las políticas de la empresa y las directrices de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con una compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir las instrucciones y cumplir con la asistencia, la puntualidad y los horarios de trabajo, ya que el ausentismo reiterado, el incumplimiento de las expectativas del puesto, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido.