Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery And Greenhouse
Employer
22331 NC Hwy 903
Robersonville, NC 28781
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas necesarias para preparar y recuperar los campos agrícolas para el cultivo, la siembra y el mantenimiento de los cultivos según la temporada. Las tareas incluyen la limpieza manual de terrenos, parcelas y áreas de cultivo, retirando estructuras agrícolas antiguas y deterioradas, cercas y obstáculos para maximizar el suelo cultivable. Los trabajadores desmantelarán y derribarán antiguos refugios agrícolas, cobertizos y restos ubicados directamente en los campos de cultivo. Recogerán, levantarán y retirarán manualmente los escombros agrícolas dispersos, los materiales de campo desechados y los desechos de la parcela. Todos los materiales retirados, la maleza y los desechos de campo se cargarán en contenedores o basureros en el lugar para despejar el terreno de forma segura para los tractores y la maquinaria de siembra. No se requiere licencia de conducir comercial ni manejo de camiones comerciales.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 2 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar artículos que pesen hasta 80 libras. Se requiere agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas del trabajo, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en