Operador de instalaciones de almacenamiento de granos
Grain Storage Facility Operator
Employer
13389 County Road 112
Schlater, MS 38952
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la manipulación segura y eficiente del grano en todas las etapas de almacenamiento y envío. Las tareas incluyen la preparación y documentación precisas de los albaranes y la inspección del grano almacenado para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y contenido de humedad establecidos. El grano debe transferirse a los silos de almacenamiento adecuados mediante sistemas de transporte, manteniendo una distribución uniforme y minimizando el desperdicio. El operador también es responsable del envío del grano según sea necesario, lo que implica trasladar el grano desde los silos de almacenamiento hasta los silos de carga de los camiones y coordinar el proceso de carga para el transporte de salida. Se requiere palear el grano manualmente en áreas donde el equipo de transporte automático no puede retirarlo por completo, especialmente durante la limpieza de los silos o las operaciones de mantenimiento. Se deben realizar tareas regulares de limpieza para garantizar que las áreas de almacenamiento de grano, las zonas de carga y las instalaciones circundantes permanezcan limpias, seguras y cumplan con los estándares operativos y de seguridad. El operador debe ser capaz de conducir de forma segura camiones agrícolas sin licencia de conducir comercial (CDL) para transportar grano y operar otros equipos dentro del patio de la instalación. Las responsabilidades adicionales incluyen realizar el mantenimiento rutinario del equipo de manipulación de grano, realizar reparaciones mecánicas menores cuando sea necesario y garantizar que toda la maquinaria esté en condiciones de funcionamiento seguras. Este puesto también requiere la capacidad de trepar de forma segura a las estanterías verticales de grano y acceder a equipos elevados o áreas de almacenamiento para inspeccionar o realizar el mantenimiento de las instalaciones. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. El trabajo implicará períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diversas condiciones climáticas y realizar movimientos repetitivos de empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse, inclinarse o realizar esfuerzos prolongados. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de detección de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un antecedente penal o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).