Trabajador ganadero
Livestock Worker
Employer
18301 254th St NW
Carpio, ND 58725
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas de ganado de invierno en una operación de ganado vacuno que cría vacas, novillas preñadas, terneros y toros. Las tareas incluyen: reunir, clasificar y mover el ganado; destetar terneros; trabajar con vacas, terneros, novillas preñadas y toros a través de mangas y instalaciones de manejo para vacunar y administrar tratamientos; alimentar diariamente a los terneros destetados, novillas preñadas, vacas y toros de venta como grupos separados, incluyendo mover y colocar fardos de heno, procesar y entregar raciones y manejar minerales y suplementos; observar diariamente a los terneros recién destetados y a todo el ganado para detectar enfermedades, lesiones o estrés e informar o tratar según las indicaciones; revisar las fuentes de agua diariamente y romper y quitar el hielo para mantener abiertos los tanques, bebederos y otras fuentes de agua en clima helado; empujar y quitar la nieve de los corrales, áreas de alimentación y pasillos de tránsito; colocar camas en los corrales con paja y reemplazar la cama húmeda o compactada; limpiar los corrales y quitar el estiércol y la cama usada; Preparación de toros para la subasta anual, incluyendo clasificación, acondicionamiento, pesaje, etiquetado y manejo de los toros, así como la preparación de corrales e instalaciones de venta; asistencia el día de la subasta con el traslado, encierro, presentación y carga de los toros para los compradores; y mantenimiento y reparación de cercas, puertas, corrales, cortavientos y equipos para el manejo del ganado. Los trabajadores pueden operar cargadoras, procesadoras de pacas, remolques de alimentación, minicargadoras y vehículos utilitarios para el manejo del ganado. Las tareas diarias variarán según el clima, la temperatura y la condición y necesidades del ganado, y los trabajadores pueden ser reubicados entre tareas y lugares según lo requieran las condiciones. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. La operación de camiones semirremolques requerirá una licencia de conducir comercial (CDL). El trabajo implicará períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diversas condiciones climáticas y realizar esfuerzos prolongados de empujar, tirar, sentarse o caminar. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a cargo del empleador. Estas verificaciones pueden realizarse para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de detección de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un antecedente penal o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).