Trabajador de mantenimiento general
General Maintenance Worker
Employer
290 14TH ST
Burlington, CO 80807
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los empleados trabajarán en granjas, bajo la instrucción de un supervisor, realizando tareas de mantenimiento general. Estas tareas diarias incluirán la reparación de tuberías de agua de PVC, la reparación de fugas de agua, el reemplazo de bebederos, la limpieza y el reemplazo de filtros de agua. Los empleados instalarán sistemas de ventilación, realizarán el mantenimiento de los sistemas de ventilación y cambiarán los conductos de filtración según sea necesario. Las tareas incluirán la reparación y el reemplazo de motores de ventiladores y alimentadores, el engrase de cojinetes de ventiladores y alimentadores, la reparación y el mantenimiento de lámparas de calor y celdas frías. Los empleados deberán cubrir y descubrir los ventiladores según los cambios climáticos. Se requerirá la reparación de comederos para cerdas, tubos y paneles de cría en jaulas de parto. Las tareas también pueden incluir desatascar tuberías de alcantarillado, tareas menores de soldadura y calafateo de estructuras. Se espera que los empleados mantengan el mantenimiento del patio, como cortar el césped, fumigar y recortar maleza, además de la remoción de nieve según sea necesario. Limpieza del sitio. Los trabajadores pueden ayudar a los supervisores a comunicar información sobre las tareas y requisitos del trabajo e instruir a otros trabajadores en actividades laborales relacionadas. Los trabajadores pueden servir como trabajador principal en pequeños equipos. Los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluyendo tener un certificado médico según lo requerido por 29 CFR § 500.105, pueden ser solicitados para conducir vehículos para transportar trabajadores, bienes o mercancías en asuntos de la empresa. Esta tarea es voluntaria, remunerada y no una obligación laboral. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo plenamente elegibles para el empleo y no estarán descalificados para ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede y hará arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores si surge la necesidad. Todos los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida deben aceptar y cumplir con el acuerdo de política de flota del empleador antes de conducir cualquier vehículo de la empresa. Los trabajadores no podrán conducir un vehículo de la empresa a menos que se les proporcione un permiso por escrito. Los conductores pueden tener derecho a una compensación adicional por el mantenimiento adecuado de los vehículos de la empresa. Los trabajadores pueden ser requeridos para trabajar durante condiciones de lluvia que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido. Se espera que los trabajadores trabajen en los días que la gerencia del empleador considere factibles. Se podrán tomar medidas disciplinarias si el trabajador no se presenta a trabajar debido a las condiciones indicadas. Se espera que los trabajadores lleguen puntualmente al trabajo todos los días que haya trabajo disponible y que trabajen la jornada completa según lo especificado en esta orden de trabajo.
Requerimientos
Debe poder levantar y transportar 75 libras/75 yardas. Debe estar dispuesto a trabajar en temperaturas extremas. Se realizará una verificación de antecedentes a través de ADP si el trabajador tiene un número de Seguro Social de EE. UU. El empleador se reserva el derecho de realizar una verificación de antecedentes después de la contratación, a su cargo, SI lo considera necesario. El empleador se reserva el derecho, después del empleo, de solicitar a cualquier empleado, a su cargo, que se someta a una prueba de sangre u orina para determinar si está bajo la influencia de sustancias controladas, drogas ilegales o alcohol. Cualquier empleado que se niegue a realizar esta prueba de drogas o que no la apruebe será despedido y se le pagarán todas las horas trabajadas, si las hubiere.