Trabajador de alimentos
Food Worker
Employer
10901 SW 24th St
Miami, FL 33165
Estados Unidos
Acerca del empleo
Limpiar, montar y desmontar el equipo; lavar utensilios; tomar órdenes; cocinar y servir comidas y bebidas limitadas; cobrar tarifas; hacer cambio; levantar objetos pesados las horas y los días varían; trabaje al aire libre en todas las condiciones climáticas. Viaje a lugares requeridos y proporcionados por el empleador como se enumeran en el Apéndice A. Consulte el Apéndice de las Secciones B y F. OT: El empleador está exento de OT según la Ley de Normas Laborales Justas y aquellas jurisdicciones con disposiciones similares. El empleador cumple con la ley aplicable, y cualquier OT se define y paga de acuerdo con la ley aplicable. El empleador no paga OT por horas extra cuando no lo exige la ley aplicable y no acepta pagar OT participando en el programa H-2B. Consulte el memorando adjunto sobre OT para obtener una explicación detallada. Horarios alternativos: el horario y las horas de trabajo varían ampliamente. Por lo general, de 35 a 45 H / W de miércoles a domingo, de 4 p.m. a 11 p.m. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, semana, horario, ubicación o trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidos por acuerdo con el patrocinador y sujetos a cambios ( basado en clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades laborales pueden hacer que los trabajadores se ajusten. Debe poder trabajar hasta 7 días a la semana.
Requerimientos
Debe aprobar la verificación de antecedentes penales y las pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación. Debe poder levantar 50 libras. Capacitación en el trabajo proporcionada. Esta solicitud incluye los siguientes archivos adjuntos: Carta de presentación Formulario ETA 9142 Formulario ETA 9142 Apéndice B Formulario ETA 9141 Determinación de salario prevaleciente Anexo 1 Prueba de drogas y revisión de antecedentes Anexo 2 Comprobante de domicilio Anexo 3 Copia de la orden de trabajo enviada a SWA Anexo 4 Copia del acuerdo de abogado Adjunto 5 Copia del contrato de reclutador Adjunto 6 Aviso anticipado de información comercial confidencial exenta de FOIA Anexo 7 Declaración de que Maryland no emite los números de barra del abogado Anexo 8 Memorando sobre: Transporte Anexo 9 Memorando sobre: Horas extraordinarias Anexo 10 Anexo