Operador de maquinaria agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
39087 County Rd
New Raymer, CO 80742
Estados Unidos
Acerca del empleo
Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo. Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria. Operar máquinas remolcadas como sembradoras o esparcidoras de estiércol para plantar, fertilizar, espolvorear y rociar cultivos. Cargar o descargar camiones o ayudar a otros con la carga o descarga, utilizando equipo especial relacionado con la carga u otro equipo según sea necesario. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas y trabajadores agrícolas. Informar cualquier problema mecánico encontrado con los vehículos. Inspeccionar y mantener suministros y equipo del vehículo, como gasolina, aceite, agua, neumáticos, luces o frenos, para asegurar que los vehículos estén en condiciones de funcionamiento adecuadas. Cargar y descargar camiones, furgonetas o automóviles. Mantener registros, como registros de vehículos, registros de carga o estados de cuenta, de acuerdo con las regulaciones. Conducir vehículos con capacidades inferiores a tres toneladas para transportar materiales hacia y desde destinos específicos, como estaciones de ferrocarril, plantas, residencias, oficinas o dentro de patios industriales. Usar y mantener las herramientas o el equipo que se encuentran en los vehículos comerciales, como dispositivos de pesaje o medición. Realizar reparaciones de emergencia, como cambiar neumáticos o instalar bombillas, fusibles, cadenas para neumáticos o bujías.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo reiterado, el incumplimiento de las expectativas del trabajo, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido.