Trabajador de ganado y partos en invierno
Winter Livestock And Calving Worker
Employer
8306 Everona Road
Unionville, VA 22567-2008
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán diversas tareas relacionadas con el parto estacional y el cuidado de los terneros. El trabajador realizará tareas relacionadas exclusivamente con el cuidado y manejo del ganado lechero y las operaciones diarias del establo. Cuidado de los animales: Alimentar y dar agua al ganado lechero según el horario establecido, monitorear la salud de los animales e informar cualquier signo de enfermedad o lesión, ayudar con el cuidado de los animales enfermos o lesionados, mover el ganado entre corrales, establos y áreas de ordeño. Operaciones de ordeño: Ayudar con el ordeño de las vacas utilizando los procedimientos adecuados, limpiar y desinfectar el equipo de ordeño antes y después de su uso, asegurar que se mantengan los estándares de calidad de la leche. Parto y cuidado de los terneros: Ayudar con las actividades de parto, brindar cuidado a los terneros recién nacidos, incluyendo alimentación y monitoreo, mantener entornos limpios y seguros para los terneros. Mantenimiento y saneamiento del establo: Limpiar los establos, corrales y pasillos, preparar los establos con los materiales adecuados, mantener la limpieza general del establo y las instalaciones relacionadas, lavar y desinfectar el equipo utilizado en el establo. El trabajo se realiza dentro y alrededor de las instalaciones ganaderas, se espera la exposición a animales, olores, polvo y temperaturas variables. 60 días antes del parto, las novillas se separan del rebaño lechero y se trasladan al corral de parto. Se necesitan trabajadores para separar a los terneros y sacarlos del pasto dentro de las 24 horas posteriores al nacimiento, y trasladarlos a los establos. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cosechas, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Los trabajadores pueden reparar cercas. Los trabajadores pueden ser requeridos para realizar trabajos en la granja que son incidentales a la operación lechera, como realizar deshierbe manual o azada, limpieza de invernaderos/equipos/vehículos y reparación de edificios, mantenimiento de terrenos, operar tractores/equipos agrícolas, preparación incidental de cultivos cuando sea necesario, limpieza alrededor de estanques, establos y campos con hacha de monte y/o hoja de eslinga. Condiciones generales: El trabajo implica agacharse, levantar, arrodillarse y trabajar en condiciones climáticas adversas, así como en temperaturas extremas interiores y exteriores por debajo de 30 a más de 100 grados Fahrenheit, capacidad para trabajar largas horas, especialmente durante la temporada alta. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. De siete a ocho horas por día es lo normal. A los trabajadores se les puede ofrecer más trabajo del especificado en un solo día. Se les puede solicitar, pero no se les exige, que trabajen de 12 a 14 horas diarias y/o en sábados o días festivos federales, según las condiciones climáticas y otras circunstancias. El empleador designará un horario para el almuerzo y los descansos. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen los domingos durante los períodos de mayor actividad y en casos especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores con visa H-2A como a los trabajadores estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas semanales, siempre que las condiciones climáticas y de los cultivos lo permitan. El trabajador deberá presentarse a trabajar en el lugar y la hora designados por el empleador cada día. Todas las tareas descritas en este trabajo constituyen un solo puesto; el empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas en cualquier día o múltiples tareas durante el mismo día, a su entera discreción. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo negligente no se tolerará. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones ajenas al control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento de la temporada. Dado que las exigencias de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, la demanda del mercado, las necesidades de las tareas estacionales y muchos otros, es imposible predecir con precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si se publica en el Registro Federal una tarifa anual equivalente de trabajo (AEWR) actualizada para la clasificación ocupacional y el área geográfica durante la vigencia del contrato de trabajo, y dicha tarifa es inferior a la garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe seguir pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.
Requerimientos
Debe poder levantar y transportar 45 kg (100 libras). Es posible que se les solicite a los trabajadores someterse a pruebas de detección de drogas aleatorias, posteriores a accidentes o ante sospechas, sin costo alguno para ellos. Un resultado positivo o el incumplimiento de estas pruebas pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Debe tener autorización legal para trabajar en los Estados Unidos.