Peón agrícola general
General Farm Laborer
Employer
1240 County Rd 2900 E
El Paso, IL 61738
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador agrícola general realizará servicios agrícolas que incluyen preparación del campo, remoción de piedras y maíz voluntario/deshierbe de los campos de producción de maíz para semillas, embolsado, acondicionamiento de semillas, cosecha, desgranado, clasificación y secado de semillas, barrido, limpieza, organización del área de trabajo y silos de la granja, algunos trabajos mecánicos/de reparación ligeros en equipos de campo y edificios de almacenamiento de semillas, operación de tractor/equipos relacionados con la granja, posible descarga o carga de camiones, tareas generales de mantenimiento relacionadas con la granja. Los trabajadores deben poseer la fuerza física y resistencia para tareas repetitivas como poder caminar, agacharse, inclinarse y cargar de 70 a 90 libras. Debe poder trabajar en condiciones climáticas extremas, capacidad para llevarse bien con otros trabajadores. Saber cómo usar las herramientas y equipos necesarios. Limpiar el lugar de trabajo y el equipo según sea necesario. El horario diario es de lunes a sábado de 7:00 a. m. a 2:30 p. m., 30 minutos de almuerzo incluidos.
Requerimientos
El trabajador trabajará horas específicas por día dependiendo de las condiciones del campo, todo tipo de clima y la madurez de los cultivos. Para cumplir con la garantía, el trabajador no estará obligado a trabajar en sábados ni días festivos federales. Debe ser responsable y constante en el trabajo. Debe poder levantar de 70 a 90 libras, realizar movimientos repetitivos, empujar y tirar extensamente, caminar y agacharse frecuentemente durante el día. Se requiere el nombre, la dirección y/o el número de al menos una referencia que tenga conocimiento de primera mano y pueda verificar la experiencia del trabajador. El empleador puede rescindir el contrato del trabajador si da positivo en la prueba o no cumple con la política de pruebas de drogas. Las pruebas de drogas/alcohol posteriores a la contratación se realizan de forma aleatoria a menos que el empleador tenga motivos para creer que el trabajador está bajo la influencia de sustancias mientras trabaja. La prueba de drogas posterior a la contratación no tiene costo para el trabajador, nosotros y los trabajadores invitados se examinarán por igual.