Trabajador agrícola/apicultor
Farmworker/beekeeper
Employer
1849 Hwy 1192
Marksville, LA 71351
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas incluirán operar equipo agrícola incluyendo, pero no limitado a, tractores con varios implementos, vehículos todo terreno y pulverizadores para preparar y mantener la tierra, fertilizar, cultivar, sembrar, cosechar, cargar y transportar cultivos; también realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento en equipo agrícola cuando sea necesario. Usar herramientas manuales, tales como, pero no limitado a, palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda y tijeras. Realizar tareas asociadas con la apicultura tales como trabajar con abejas en todas las etapas, zánganos y reinas; evaluar colonias para determinar si se necesita alimento o medicina; mantener, dividir y aumentar el número de colmenas, criar, reemplazar reinas, hacer divisiones, construir, mantener y limpiar cajas. Criar abejas para producir miel y mantener la salud de la colonia. Encontrar, enjaular y criar reinas; instalar celdas reales; limpiar y raspar colmenas para eliminar la acumulación de cera y desechos. Operar y esterilizar equipo de extracción de miel, extraer miel de panales. Identificar y detectar enfermedades comunes de cría. Preparar las instalaciones y equipos de apicultura para el invierno y preparar las colmenas para su envío. Participar en actividades de riego, como el mantenimiento, la reparación y el funcionamiento de los equipos de riego. Ayudar con el ganado, cuando el tiempo lo permita, en tareas como la alimentación, el abrevadero, el pastoreo, el marcado, la captura y/o la carga, así como limpiar y mantener las áreas de alojamiento de los animales. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la eliminación de basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos, ayudar a mantener los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener las instalaciones de lavado de manos limpias y ordenadas, limpiar el área del inodoro de cualquier contaminante personal y desechar adecuadamente la basura o los desechos de las instalaciones. Cortar el césped alrededor de los campos y alrededor de los locales de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o siembra. Realizar reparaciones menores en edificios agrícolas u otras estructuras, así como utilizar herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de cercas (barreras, barandillas u otras estructuras verticales) alrededor de la granja. Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tareas o lugar de trabajo con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, se regirán por el Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org).
Requerimientos
Se requiere experiencia en apicultura/manejo comercial. Una vez contratado, el trabajador podría estar obligado a someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato. El empleador puede rescindir el contrato de un trabajador si este: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; o comete una falta grave; o no logra, después de completar cualquier período de capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes de la finalización del contrato o es despedido con causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y al USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de dicho trabajador, y este no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.