Operador de maquinaria agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
15 N Atlantic Ave
Hallock, MN 56728
Estados Unidos
Acerca del empleo
Somos una granja que cultiva remolacha azucarera, necesitaremos a alguien que ayude con la preparación y reparación de la maquinaria. Ayudar con la siembra y fumigación del cultivo. También quitar la nieve durante los meses de invierno en los corrales de la granja. Las tareas del trabajo pueden incluir, entre otras: aplicar productos como fertilizantes, pesticidas, inhibidores del crecimiento, etc.; acoplar/desacoplar implementos; limpiar áreas de trabajo; dirigir y supervisar el trabajo durante la siembra y la cosecha; transportar y esparcir materiales como, entre otros, fertilizante para acondicionar el suelo; identificar plantas, cultivos, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes; informar a los administradores de la granja sobre el progreso de las plantas o cultivos; mantener el inventario; mezclar materiales, verter soluciones o semillas en maquinaria tipo sembradora, esparcidora, pulverizadora; operar maquinaria autopropulsada; registrar información sobre los cultivos; reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; configurar, reparar, mantener y operar equipos especializados; labrar el suelo, trasplantar, desherbar, ralear, podar cultivos; usar herramientas manuales como llaves inglesas, palancas, herramientas neumáticas, herramientas eléctricas. Los trabajadores utilizarán y operarán equipos como, entre otros, los siguientes: contenedores, silos, instalaciones de carga y descarga, sistemas de guiado GPS, montacargas, camionetas, automóviles, sembradoras, maquinaria autopropulsada, minicargadoras, pulverizadores, esparcidoras, equipos de labranza y tractores. Las tareas se realizarán para contribuir a la producción de remolacha azucarera. Es indispensable hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Deberá obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y mantener un historial de conducción impecable. Deberá poder levantar hasta 23 kg (50 libras). Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas sin costo alguno y que cumpla con la política de la empresa sobre un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Un resultado positivo en la prueba de detección de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de esta política, puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.