Trabajador agrícola de cereales
Grain Farm Laborer
Employer
601 Ravely St, Jud, North Dakota, 58454
JUD, ND 58454
Estados Unidos
Acerca del empleo
Funciones del puesto: Los trabajadores realizarán labores de apoyo agrícola durante la temporada de invierno en una granja de cereales. Las funciones incluyen, entre otras: Inspeccionar, limpiar y mantener el equipo y la maquinaria agrícola, incluidos tractores, sembradoras, pulverizadores y cosechadoras. Limpiar y desinfectar los silos de grano, sinfines y áreas de almacenamiento circundantes para preparar la próxima temporada de cosecha. Retirar el grano viejo y los residuos de las unidades de almacenamiento, comprobar si hay plagas o moho e informar de cualquier problema. Ayudar con la limpieza y organización del taller agrícola y los edificios de almacenamiento. Preparar los campos para la siembra de primavera mediante el arado, la limpieza de escombros o la aplicación de tratamientos al suelo (si el tiempo lo permite). Mantener la infraestructura de la granja, incluidos cercas, puertas y caminos de acceso. Realizar el mantenimiento general de los terrenos, como la remoción de nieve (solo en la propiedad de la granja), el control de malezas alrededor de silos y cobertizos, y el lavado a presión del equipo. Seguir todos los protocolos de seguridad de la granja y usar el equipo de protección personal (EPP) según sea necesario. (Nota: Si bien los cultivos no se cultivan activamente en invierno, todas las funciones son directamente de apoyo a estos cultivos). Cultivos: Maíz, soja, trigo y guisantes.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. El empleador proporcionará la capacitación necesaria al trabajador. Los trabajadores deben poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. El empleador requiere una prueba de detección de drogas después de la contratación a cargo del empleador debido a la responsabilidad de operar el equipo. El empleador requiere una verificación de antecedentes penales después de la contratación a cargo del empleador debido a la presencia de herramientas y equipos costosos. No pasar la prueba de detección de drogas y/o la verificación de antecedentes penales resultará en la terminación del empleo. Levantar y transportar artículos que pesen hasta 75 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere empujar y tirar extensamente. Se requiere estar sentado extensamente. Se requiere caminar extensamente. Se requieren movimientos repetitivos.