Trabajadores agrícolas, animales de granja, rancho y acuicultura - Ganado
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals - Livestock
Employer
11530 9th St Se
Hannaford, ND 58448
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener el sistema de agua caliente. Operar el equipo de remoción de nieve para operar los vagones de alimentación. Mezclar alimento y aditivos, llenar los comederos con alimento y agua para el ganado; eliminar el hielo formado en el agua para el ganado. Examinar a los animales para detectar lesiones y enfermedades. Vacunar a los animales colocando la vacuna en el agua de bebida o alimento usando jeringas y agujas hipodérmicas. Aplicar medicamentos a cortes y moretones, rociar al ganado con insecticida. Confinar al ganado en establos. Lavar y esquilar al ganado para prepararlo para el parto. Asistir al veterinario en el parto de las crías. Ligar o pinzar los testículos o extirparlos quirúrgicamente para castrar al ganado. Cortar muescas o símbolos de identificación en los animales o marcar al animal usando un hierro de marcar para indicar la propiedad. Limpiar los establos y cobertizos del ganado, usando soluciones desinfectantes, cepillos y palas. Mantener registros de cría, alimentación y costos. No se requiere CDL ni conducción de camiones comerciales.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo reiterado, el incumplimiento de las expectativas del trabajo, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido.