Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
363 Bonner Mall Way (report to work)
Ponderay , ID 83852
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: criar y transportar plántulas; Clasifique las plántulas de árboles, descartando las plántulas deficientes, de acuerdo con tablas estándar o instrucciones verbales. Planta: plántulas / árboles. Selecciona la ubicación óptima para plantar para cumplir con los requisitos de espacio, suelo y sombra; puede realizar solo una parte de la función de plantación, como desnudar el suelo o apisonar el suelo alrededor de la planta. Pulverizar o inyectar a la vegetación con insecticidas para matar insectos o para proteger contra enfermedades o con herbicidas para reducir la vegetación competidora; mejorar el crecimiento. Pode árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. Conducir accidentalmente y otras actividades relacionadas con los trabajadores forestales según SOC / OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana / feriado.
Requerimientos
Debe tener 18 años para viajar. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas / alcohol / tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas / día), también agacharse, inclinarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de un terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Según el criterio / costo del empleador: el trabajador puede someterse a una prueba aleatoria de drogas / alcohol durante el empleo: prueba positiva / negativa a acatar = despido. Al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y / o horas extra.