Ama de casa

Acerca del empleo

Quitar el polvo, barrer, limpiar, desinfectar y aspirar habitaciones, habitaciones y baños con trapeadores, escobas y otros materiales y suministros de limpieza habituales; cambiar y transportar ropa de cama y artículos de limpieza desde y hacia las habitaciones; hacer las camas y realizar otras actividades de limpieza ordinarias necesarias para proporcionar un ambiente limpio a los huéspedes. El empleado trabajará 5 días a la semana, pero los días de la semana laboral variarán semanalmente. Entrenará. Los empleados deben poder comprometerse con todo el período de empleo. Posible bonificación de fin de temporada, según el rendimiento. El empleado será reembolsado por la subsistencia y el transporte entrantes iniciales después de que se complete el 50% del período de empleo. Una vez completado el período de necesidad, o si el empleado es despedido antes de tiempo, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de la salida, el regreso y el transporte de regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. La cantidad de transporte reembolsada será igual a la del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria para viajes se proporcionará a una tarifa de $ 12.46 / día hasta un máximo de $ 55.00 / día con comprobante mediante recibos. Al trabajador se le reembolsará en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.