Granjeros
Farm Workers
Employer
D.L. Durrence Road
Reidsville, GA 30453
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice labores manuales para cosechar, clasificar y empacar cebollas Vidalia. Coseche y clasifique las nueces. Coseche las cebollas Vidalia recogiendo cebollas, recortando la parte superior y las raíces con tijeras, colocándolas en un balde, caminando hacia el contenedor y volcando el cubo en el contenedor, o entregando el cubo a un volquete. Los volquetes vaciarán los baldes y devolverán al recolector el balde vacío con una ficha / boleto. Las cebollas se descargan en la planta de empaque para ser clasificadas y empacadas. Descargar y cargar cajas de cebollas a mano y con maquinaria. Utilice herramientas manuales, como tijeras, palas, paletas, azadones, pisones y cuchillos. Abra los campos moviendo cebollas de una fila a otra para abrir un camino de entrada para la maquinaria. Clasifique, clasifique o clasifique las cebollas cosechadas en una línea de ensamblaje de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, el tacto, el olor y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Coloque los productos en contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Haga y cierre contenedores / cajas y registre el grado y / o los números de identificación. Mida, pese, cuente y verifique los productos y materiales recolectados. Apile las cajas / contenedores en un palet. Mantenga los huertos, incluida la poda y el aclareo de los árboles de nuez. Los trabajadores pueden empacar nueces en el campo. Recoja las nueces viejas del campo para que las retiren. Limpiar, cargar y descargar productos cosechados. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo muestra el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. Arranque las malas hierbas, recoja las raíces, corte el césped, limpie y mantenga el campo y las áreas de trabajo. Transportar agua potable a los trabajadores de campo. Informar a los supervisores del progreso del cultivo. Como actividad menor, los trabajadores pueden operar vehículos y equipos agrícolas, incluidos los montacargas. Los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con conducción autorizada por la División de Horas y Salarios del USDOL durante el período de empleo pueden conducir el autobús u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les puede ofrecer horas de trabajo adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador certifica que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y / o en un día de reposo o feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño de los trabajadores no satisface las expectativas razonables del empleador, o es inaceptable de otro modo.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral agrícola verificable. Camine, doble, alcance, agache, empuje, tire, levante, transporte y cargue hasta 50 libras. durante períodos prolongados de tiempo. Realiza movimientos repetitivos. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente calurosos y / o húmedos.