Amas de casa

Acerca del empleo

LIMPIE LAS HABITACIONES Y LAS ÁREAS PÚBLICAS DIARIAMENTE, INCLUYENDO POLVO, BARRIDO, TRIPADO Y ASPIRACIÓN. TIRA Y HACE LAS CAMAS Y REEMPLAZA LA ROPA. REALIZAR MANTENIMIENTO DE LUZ EN HABITACIONES, ÁREAS PÚBLICAS Y EQUIPOS. CAMBIAR LAS BOLSAS DE ASPIRACIÓN SI ESTÁN LLENAS, RELLENAR CHAMPÚ, COLGAR Y AJUSTAR LOS ESPEJOS, AJUSTAR O REEMPLAZAR LAS PERSIANAS. REPOSICIÓN DE ARMARIOS DE SUMINISTROS, BASURA VACÍA. Se necesitan 10 amas de llaves para un empleo temporal a tiempo completo desde el 15/04/2021 hasta el 15/01/2022. Trabajar 35 horas semanales 2 turnos 7A-3P y 3P-11P. 1 mes de experiencia como ama de llaves. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Girar / dividir turnos. Este trabajo de carga máxima pagará $ 13,12 por hora. Posible tiempo extra de 0 a 10 horas semanales $ 19,68 por tiempo extra. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. A los trabajadores se les pagará quincenalmente, el viernes. Vivienda disponible $ 75.00 / semana de alquiler, deducción de nómina pagada quincenalmente. Vivienda Opcional Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida de lo necesario, alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador se compromete a reembolsar el transporte de entrada y los gastos de subsistencia (la subsistencia es de $ 12.68 por día como mínimo, sin recibos, hasta un máximo de $ 55 por día, con recibos) desde el lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, al lugar de trabajo. Se proporcionará transporte de regreso y subsistencia si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Los solicitantes calificados interesados pueden comunicarse directamente con el empleador: Enviar CV: Christopher Diego, 101 Mountain View Road, Whitefield, NH 03598. Número de orden de trabajo de referencia NH. Los solicitantes interesados y calificados también pueden comunicarse con la Seguridad de Empleo de NH. 646 Union St, Suite 100, Littleton, NH 03561. Número de teléfono 603 444-6245. Número de orden de trabajo de referencia NH. Pedido de trabajo realizado el 14/1/21 con el Sistema de correspondencia de trabajos NHworks.