Asistente de entretenimiento y recreación? Paseos
Amusement & Recreation Attendant ? Rides
Employer
Larry Cushing Entertainment Ltd
196 Wildwood St.
Wilmington, MA 01887
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice una variedad de tareas de asistencia en el carnaval itinerante. Instalar, desmontar y operar atracciones. La OFLC ETA solicitó detalles sobre partes específicas de estos deberes laborales. Montaje y desmontaje de atracciones: las atracciones móviles están montadas en un remolque. Un supervisor colocaría el (los) remolque (s) en un lugar específico en el terreno, desengancharía la unidad de potencia del remolque y alejaría la unidad de potencia del paseo. Todas las piezas del viaje viajarían en los mismos remolques y estarían ubicadas cerca de su posición cuando el viaje esté en funcionamiento. El trabajo sería realizado por trabajadores individuales como miembros de un equipo, y algunas tareas se realizarían individualmente y otras colectivamente. Se liberarían las restricciones que sostienen partes del viaje mientras está en tránsito. La plataforma de paseo (si la hubiera) se bajaría y nivelaría. La vía o barandilla (si la hubiera) se colocaría y conectaría. Se colocarían y conectarían barridos, soportes, barras, pines. Automóviles, asientos, banco o carruaje (método de transporte para este viaje en particular) donde el cliente se pararía o se sentaría durante el viaje estaría ubicado y conectado. Se colocarían cercas, señalización, cajas de recolección de boletos e iluminación. El desmontaje sería simplemente que estas tareas se manejan en el orden inverso y los artículos se almacenan y aseguran para su tránsito a la siguiente ubicación. Puede incluir mudanza / posicionamiento, mantenimiento, reparaciones y reacondicionamiento de equipos.
Requerimientos
Es posible que se requieran pruebas de drogas al azar y verificaciones de antecedentes posteriores al empleo, sin costo para el trabajador. El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en el lugar de trabajo designado; para celebrar y cumplir con el contrato de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral.