Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivo
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
7395 Old Edwards Mill Rd
Hopkinsville, KY 42240
Estados Unidos
Acerca del empleo
Burley Tobacco: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, ajuste, cobertura, aceitado, corte, alojamiento y decapado. Los trabajadores recibirán capacitación durante un período de dos días (14 horas), después de lo cual se espera que el trabajador corte 100 palos por hora; no incluye dejar caer palos en el campo. Tabaco de fuego oscuro: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, ajuste, cobertura, aceitado, corte, alojamiento y decapado. Se requerirá que los trabajadores corten leña y la lleven al establo para quemar el tabaco. Las losas de madera cubiertas con aserrín se colocan debajo del tabaco que cuelga en el granero. Se cuecen losas para ahumar el tabaco y se repite hasta que el tabaco adquiere el color apropiado. El trabajador eliminará las cenizas restantes después de que se haya disparado el tabaco. Se requiere que el trabajador corte / pinche 50-60 palos por hora. Tabaco curado al aire: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, ajuste, cobertura, aceitado, corte, alojamiento y decapado. Otras tareas relacionadas para todos los tipos de tabaco: Los trabajadores pueden cortar las malas hierbas entre las plantas con una azada; retire las copas y los chupones de las plantas, aplique un aderezo lateral. El empleador capacitará a los nuevos trabajadores en la siembra, el corte, el alojamiento y el decapado del tabaco por un período de dos días (14 horas de trabajo). Se espera que un trabajador capacitado corte 100 barras por hora para el tabaco burley y 50-60 barras por hora para el tabaco oscuro. Forraje: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Preparación del suelo, operación del equipo de labranza, equipo de corte. Transporte de fardos a graneros de almacenamiento / granjas que compran heno Plantar, cultivar y cosechar cultivos en hileras: Deberes que incluyen, entre otros: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo , soja, etc. Conecte los implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conduzca el tractor en el campo para labrar el suelo y plantar / cultivar cultivos. Realice una variedad de otras tareas, como descascarillar y desgranar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola y descargar granos en transportadores a contenedores de almacenamiento y elevadores. Ayudar en la puesta a punto del producto para la venta de la cosecha. Trabajo alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, la preparación de graneros, el drenaje de los campos, la preparación de la tierra para la siembra, la colocación de palos en el campo, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos relacionados directamente con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas / graneros. Ayudar en la operación del ganado, las tareas pueden incluir, entre otras, alimentar, ayudar en el parto, marcar, vacunar, pasar de un potrero a otro, clasificar y retirar el estiércol. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, agacharse y estar de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le requiera tomar pruebas de drogas y / o alcohol al azar, sin costo para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que deba presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de conformidad con la ley actual, perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.
Contacto del empleador
https://focuscareer.ky.gov/careerexplorer/jobsearch/searchjobpostings