Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
22645 Kings Hwy
Warsaw, VA 22572
Estados Unidos
Acerca del empleo
Arranque de malezas / pique: Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras según lo especificado por el empleador y quitarán las malezas y el césped de los campos a mano o con una azada. Cultive y coseche a mano frutas y verduras de temporada. Las tareas pueden incluir limpieza, empaque, carga y descarga de frutas y verduras cosechadas. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Califique, clasifique o clasifique las frutas y verduras por tamaño, peso, color o condición. Caminata prolongada de pie, agacharse, agacharse y estirarse. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Está prohibido el uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario laboral. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. No cumplir con la solicitud o dar positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 50 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 50 libras. en campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de los EE. UU. O equivalente en el extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Requiere tres meses de experiencia previa verificable de trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas. Todos los trabajadores deben seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se tocan cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de ingresar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Prohibido fumar y el uso de productos del tabaco durante la jornada laboral. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos relacionados con el cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si se asignan, serán los del trabajador agrícola, cultivos diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET / OES) 45-2092.02). Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo anticipado, el trabajador perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias excesivas y / o las tardanzas no se pueden tolerar y pueden resultar en el despido.
Requerimientos
Caminata prolongada de pie, agacharse, agacharse y estirarse. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Está prohibido el uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario laboral. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. No cumplir con la solicitud o dar positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 50 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 50 libras. en campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce una empresa