Trabajador de guardería - Muelle
Nursery Worker - Dock
Employer
2124 Edgehill Rd.
Vista, CA 92084
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos / Productos básicos: cactus, productos suculentos, flores de pascua, plantas ornamentales, flores. Los trabajadores portuarios de los viveros clasificarán, limpiarán, volverán a colocar en macetas, ensamblarán y etiquetarán el material del vivero de acuerdo con las normas del empleador. El producto final se colocará en bandejas y se cargará en camiones para su entrega. Deberes esenciales: Mantener un área de trabajo limpia, ordenada, ordenada y segura. Capacidad para leer números y nombres y diferenciar entre plantas. Limpiar macetas y plantas. Replantee / ensamble las plantas en contenedores como lo indique el supervisor. Empaque el producto terminado de forma segura en cajas y colóquelo en bandejas. Cargue las bandejas terminadas en las rejillas. Envuelva retráctil los estantes terminados y verifique que el nombre correcto y el UPC estén en las etiquetas. Cargue y descargue plantas de camiones. Uso competente y seguro de herramientas manuales, incluidas, entre otras, palas y tijeras. Levantar, transportar y cargar / descargar productos o suministros. Debe comprender los estándares de control de calidad de los viveros y tener conocimiento práctico de los procedimientos de producción. Debe seleccionar plantas de acuerdo con estándares específicos. Los productos deben manipularse con cuidado para evitar daños. El trabajo se realiza durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores ayudarán a manipular el producto (tirar, empujar o transportar) que pesen hasta 60 libras y lo levanten a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho, pararse, agacharse, agacharse, arrodillarse y agacharse. Trabajo requerido cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser requerido durante lluvias ligeras, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 35 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin una supervisión cercana. El empleador instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja al operador, visitantes, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipo. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas. Comunicar al supervisor cualquier equipo o área de trabajo insegura. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede resultar en la terminación. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Debe usar calzado protector adecuado que sea de punta cerrada por naturaleza con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requieren pruebas de alcohol y drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. Excepto por el consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido. El uso de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear o usar tabaco de ningún tipo en los campos, vehículos de la empresa, viviendas de trabajadores o en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación de los subproductos del tabaco.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en un vivero manejando tareas tanto manuales como mecanizadas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas / alcohol pagadas por el empleador después de la contratación ante una sospecha razonable de uso.