Cultivo Obrero Trabajador Agrícola
Farmworker Laborer Crop
Employer
4319 Maltby Rd
Elba, NY 14058
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cortará a mano cabezas individuales de repollo colocándolas individualmente en contenedores, vagones o cajas con un cuchillo. Cosechará. empacar y plantar repollo. Conducir camiones de mercancías o tractores y otros equipos. Ayudar con el riego. Plantará y cosechará productos básicos a mano o con máquina. Las tareas incluyen clasificar, empaquetar y cargar productos cosechados en los campos. Descargará, clasificará, empacará y apilará frijoles en el almacén. pesará los frijoles y los agregará o sacará del recipiente para obtener el peso especificado. Cubrirá los cobertizos de productos básicos con película y los asegurará con pesas. Utilice herramientas manuales como tijeras y cuchillos. El trabajo requiere estar de pie, caminar, agacharse repetidamente, levantar hasta 60 libras y arrodillarse. Conducirá un autobús para transportar a los trabajadores al lugar de trabajo. No se pedirá a todos los trabajadores que conduzcan. Aquellos a los que se les solicite conducir deberán poseer la licencia correspondiente. Nadie será rechazado para el puesto que no posea una licencia de conducir. Se requieren tres meses de experiencia en agricultura comercial convencional en los trabajos enumerados. Los trabajadores referidos en contra de esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia verificable en la realización de las tareas publicadas en esta Orden de trabajo. Se pueden realizar pruebas aleatorias de drogas y alcohol si así lo exige una regulación gubernamental, después de la contratación a cargo del empleador. Los teléfonos móviles u otros dispositivos electrónicos no se pueden utilizar durante el horario laboral. El incumplimiento de esta política puede resultar en una acción disciplinaria que incluye el despido.
Requerimientos
exposición a temperaturas extremas, levantar 60 libras, movimientos repetitivos, empujar y jalar mucho, caminar mucho, agacharse con frecuencia. El trabajo está programado los 7 días de la semana. El trabajador tendrá un período de descanso semanal de 24 horas y no se requerirá que nadie trabaje los 7 días de la semana ni será despedido por no trabajar los 7 días de la semana. Es posible que se solicite a los trabajadores, pero no se les exigirá, que trabajen en sábado.