Trabajador agrícola agrícola

Acerca del empleo

Mantener y cosechar cultivos como uvas para vinificación, algodón, maní y guisantes de ojo negro. Capacidad para plantar, podar, entrenar enredaderas, desmalezar, cosechar uvas, algodón, cacahuetes y guisantes de ojo negro para mantener cercas y enrejados. Operar tractor, montacargas, mantener redes, labranza, mantenimiento menor del tractor, montacargas, cultivador y remolque, mantener el sistema de goteo, tomar muestras de suelo, limpiar viñedos y cultivos en hileras, hacer tallos plantables, remover plantas defectuosas. Voluntad de aprender, orientada al equipo. Capacidad para trabajar al aire libre en temperaturas altas y / o heladas. Principales cultivos y manejo de cultivos: febrero-abril: entrenamiento de uvas para vinificación y poda de vides; reparación del sistema de goteo de agua, preparación de materiales para la construcción de enrejados adicionales, participación en la construcción de enrejados, plantación de uvas; Manejo de conglomerados, manejo de brotes y manejo de canopy. Mayo-Agosto: Elaboración de Uvas Deshierbe, siega, riego, control diario de la humedad del suelo, mantenimiento de espalderas, poda de vides; Manejo de conglomerados, manejo de brotes y manejo de canopy. A medida que la fruta madura, los esfuerzos incluyen controles de madurez y pruebas de madurez de la fruta. Septiembre - Octubre: Cosecha de Black Eye Peas. Cosecha manual de ~ 120 acres de uvas de viñedo. Octubre-noviembre: Cosecha y desyerba de maní. Nov: Cosecha y desmalezado del algodón. Participar en las actividades de acondicionamiento para el invierno del viñedo y mantener el sistema de goteo de agua y hacer las reparaciones necesarias. El equipo utilizado para realizar las tareas del trabajo incluye, entre otros, podadoras, azada, pala, alicates, destornillador, cuchillo de corte, guantes, tractor, carretilla de mano, cultivador, remolque, montacargas. Todo el equipo y las herramientas que se utilizan en la realización de cultivos en hileras y las tareas del viñedo son proporcionados por el empleador