Trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
3107 River Road
Yakima, WA 98902
Estados Unidos
Acerca del empleo
Este trabajo requiere poda, aclareo, capacitación de manzanas, cerezas y otras actividades relacionadas con la granja como se indica a continuación (por el trabajador). CONDICIONES GENERALES: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se puede realizar con lluvia ligera y con mucha humedad y con temperaturas muy altas o heladas. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en el huerto cuando los árboles están mojados por el rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. Compromiso de temporada de crecimiento completo: El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado durante todo el período de empleo del 13/06/2021 al 14/08/2021. Capacitación: Habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y demostrar los métodos adecuados y otros problemas específicos del cultivo. Especificaciones generales del trabajo: 1. Debe poder realizar todos los deberes dentro de esta descripción del trabajo en lo que se puede considerar una manera segura de adherirse a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad del huerto establecidos. 2. Debe usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado en todo momento cuando sea necesario. El trabajador debe usar ropa y calzado adecuados según la temporada. Todo el calzado debe estar cerrado y ser duradero debido a las precauciones de seguridad. 3. El Empleador o trabajador designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. 4. Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre las reglas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo. 5. Todos los lugares de trabajo cubiertos por esta orden de autorización y todas las instalaciones del empleador son lugares de trabajo libres de drogas. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores o realizar servicios mientras estén bajo la influencia o hayan usado alcohol, marihuana o sustancias controladas ilegales. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar o realizar el servicio mientras estén bajo la influencia o bajo la influencia de medicamentos recetados, medicamentos, marihuana, alcohol u otras sustancias que de alguna manera puedan afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, respuesta de reacción o seguridad. 6. Las personas que no sean empleadas por el Empleador no podrán ingresar al lugar de trabajo ni estar adyacentes al mismo. En particular, ningún niño que no trabaja puede estar presente en los lugares de trabajo o adyacentes a él o dejarlo en vehículos durante la jornada laboral. Los trabajadores que lleguen al trabajo con niños que no trabajan u otros no trabajadores serán enviados a casa. 7. Los trabajadores que son elegibles para una vivienda proporcionada por el empleador tendrán el transporte organizado por el empleador desde la vivienda hasta el lugar de trabajo. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán los deberes del Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional Estándar 45-2092 de la Oficina de Estadísticas Laborales. Requisitos específicos del trabajo: DILUCIÓN: El raleo es un proceso manual que se utiliza para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. Algunos ejemplos de tareas de aclareo son, entre otros: Extracción de la flor, la yema y / o la fruta más pequeña identificable de un racimo de otras frutas. Identifique y retire la fruta deformada, dañada y / o con otros problemas de calidad según las indicaciones de los supervisores. El Trabajador debe poder usar tijeras de podar. El adelgazamiento se puede realizar desde el suelo, una escalera o una plataforma motorizada. El Trabajador debe poseer la capacidad de levantar y manipular una escalera de huerto de 10 o 12 pies que pese hasta 40 libras. CAPACITACIÓN: La capacitación es un proceso en el que se manipula el árbol frutal para aumentar el rendimiento y / o la calidad. Algunos ejemplos de tareas de capacitación son, entre otros: Atar, pegar o cortar ramas de manzana o cereza a cables. Atar ramas de manzana o cereza. Entrenamiento y posicionamiento de ramas de manzanos y cerezos. Raleo de brotes, eliminación de retoños, raleo de racimos, posicionamiento de brotes, cobertura o eliminación de hojas. Apoyar y sostener manzanos.
Requerimientos
Ninguno