Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivo
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1084 S Opfer-Lentz Rd
Elmore, OH 43416
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha de repollo: Los cortadores de repollo se alinearán en filas designadas para el repollo. Los trabajadores se inclinarán sobre cada repollo para cortarlo. Después de cortar el repollo, los trabajadores inspeccionarán y recortarán. Luego, los trabajadores colocarán el repollo en una bolsa y colocarán la bolsa sobre una mesa de acero inoxidable que se empujará continuamente detrás de los cortadores a medida que avanzan en sus filas. Los trabajadores deben poder seguir el ritmo de la máquina. Plantación de repollo: Un tractor recorrerá los campos haciendo hoyos para las plantas, los trabajadores tomarán una bandeja de plantas del camión, caminando por las hileras el trabajador pondrá una planta por hoyo, cuando termine con la bandeja, el trabajador Camine de regreso al camión y agarre otra bandeja de plantas, repitiendo el proceso durante la jornada laboral. Deshierbe: Los trabajadores quitarán las malezas con una azada del camino y quitarán a mano todas las malezas que crecen alrededor de las plantas. Los trabajadores eliminarán las malas hierbas del área de cultivo rastrillando montones de escombros y desechando según las instrucciones. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido a que dichos trabajadores dañaron o destruyeron intencionalmente las herramientas. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control de los empleadores. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada, si los trabajadores solicitan una licencia durante estos períodos de inactividad, las horas se descontarán de las horas ofrecidas bajo la ETA 790A. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se le proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día de inicio del trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de ser un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo, implica condiciones laborales que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo con luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, hay un período de prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para realizar este tipo de trabajo.