Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivo
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
69999 Stubey Rd
Sturgis, MI 49091
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Colocación de cercas para ciervos: Al instalar cercas para ciervos en campos pequeños, el trabajador clavará barras de refuerzo en el suelo e instalará clips en las barras de refuerzo, que sostendrán un hilo de alambre. Esta actividad requiere el uso de un impulsor de postes y herramientas manuales para sujetar la cerca. Al final de la temporada de trabajo, también será necesario desinstalar esta cerca. Voluntario y Roguing: el trabajador recorrerá los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, retirando las plantas de maíz que son de una variedad diferente, de una temporada anterior, o las que compiten con la cosecha actual, dejando el campo listo para el desespillado. . Estas actividades requieren el uso de palas y azadones. Roguing de alto despeje: además de roguing, el trabajador viaja en una máquina de alto despeje por encima del maíz para detectar fuera de tipo. A medida que se detectan las plantas fuera de tipo, los trabajadores se bajarán de la máquina y retirarán las plantas fuera de tipo. Desespillado de maíz: el trabajador recorrerá los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, quitando las borlas que quedan después del paso de la desespigadora. Los trabajadores quitarán las borlas y las dejarán caer al suelo. Es posible que se requiera que los trabajadores pasen por los campos varias veces. Limpieza general: Con el fin de preparar el almacén para la cosecha, el trabajador pintará, rastrillará, barrerá y realizará las tareas generales de limpieza. Para realizar este tipo de actividades se debe poder trabajar al aire libre durante al menos seis horas al día en todo tipo de clima y tener la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando rápida y hábilmente con las manos. Se requiere experiencia de un mes en este tipo de trabajos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte del trabajador. Los empleados se ofrecen como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando hay trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se le proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día de inicio del trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo, implica condiciones laborales que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo con luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, hay un período de prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para realizar este tipo de trabajo.