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Publicado el 26 Abr 2025

Cultivo Obrero Trabajador Agrícola

Farmworker Laborer Crop

$14.99  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 26 Jun 2021 al 10 Dic 2021

Employer

Índice de audiencia: 4 de cada cinco (1 reseñas)

Torrey Farms, Inc.

También conocido como: Torrey Farms, Inc

4319 Maltby Rd
Elba, NY 14058
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Coseche las verduras manualmente. Utilice herramientas manuales como tijeras y cuchillos. Las tareas incluyen clasificar, empaquetar y cargar productos cosechados en los campos. Recolectará a mano pepinos, calabazas de verano, calabazas en miniatura, calabazas de invierno, realizando cualquier combinación de las siguientes tareas recolectando manualmente en cajas y cubos de cosecha y cargándolas en contenedores y remolques de cosecha. Descargará, clasificará, empacará y apilará frijoles en el almacén. Cortará a mano cabezas individuales de repollo colocándolas individualmente en contenedores o vagones con un cuchillo. Pese los frijoles y añádalos o sáquelos del recipiente para obtener el peso especificado. rale las plantas a mano o con azada según las indicaciones del supervisor. El trabajo requiere estar de pie. caminar, inclinarse repetidamente. levantar hasta 60 libras y arrodillarse. conducir un autobús para transportar a los trabajadores hacia y desde el campo. No se pedirá a todos los trabajadores que conduzcan. Aquellos a los que se les solicite conducir deberán poseer la licencia correspondiente. Nadie será rechazado para el puesto que no posea una licencia de conducir. Se requiere experiencia de tres meses en agricultura comercial, convencional En los trabajos enumerados. Los trabajadores referidos en contra de esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia verificable en la realización de las tareas publicadas en esta orden de trabajo. Se pueden realizar pruebas aleatorias de alcohol y drogas si así lo exige un reglamento gubernamental, después de la contratación a cargo del empleador. El teléfono celular y otros dispositivos electrónicos no se pueden usar durante el horario laboral. El incumplimiento de esta política puede resultar en una acción disciplinaria que incluye el despido. Se proporcionará a los trabajadores un día de descanso designado cada semana. El día de descanso puede variar con previo aviso al empleado. A los trabajadores se les puede pedir, pero no se les exige, que trabajen en sábado.

Requerimientos

exposición a temperaturas extremas, levantar 60 libras, movimientos repetitivos, empujar y tirar mucho, caminar mucho, agacharse con frecuencia.

Contacto del empleador

+17165600624

[email protected]

¿Sabías que... no necesitas pagar cuotas de reclutamiento?

De hecho, ¡son ilegales!

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