Trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
515 24th Ave
Hudsonville, MI 49426
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben poder realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Un supervisor de la empresa proporcionará las instrucciones y la supervisión y dirección generales de los trabajadores. Todos los trabajadores contratados de conformidad con esta Certificación Laboral deben poder comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente a los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. El empleador tiene total discreción para realizar asignaciones de trabajo, teniendo en cuenta circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas / inesperadas en el trabajo regular. Todos los trabajadores deben realizar el trabajo asignado por el capataz o jefe de cuadrilla. Sin la autorización específica del capataz o jefe de cuadrilla, los trabajadores no pueden realizar tareas que no estén previstas en esta Orden de trabajo, o trabajar en áreas no asignadas. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores no pueden salir de su área de trabajo asignado a menos que estén autorizados. Dejar el área de trabajo o la granja sin permiso puede considerarse una renuncia voluntaria. Antes de comenzar a trabajar en o después de la fecha de necesidad, los trabajadores deberán asistir a una orientación sobre las reglas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo. Los trabajadores deben poder realizar movimientos repetitivos, caminar mucho y trabajar con los pies en posiciones dobladas durante períodos prolongados. Las alergias a elementos como ambrosía, vara de oro, insecticidas en aerosol y productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar este trabajo. Los trabajadores deberían poder realizar el trabajo requerido con o sin ajustes razonables. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Las temperaturas pueden variar desde debajo del punto de congelación hasta 105 ° F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen afuera cuando los árboles u otros productos agrícolas están mojados por el rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente intensas como para detener las operaciones de campo. Todos los trabajadores deben trabajar los sábados. Todos los trabajadores deben poder levantar / transportar 60 libras durante el día. El empleador puede exigir pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación si existe una sospecha razonable sobre nosotros y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador pagará por dichas pruebas de detección de drogas. Todos los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con los avisos de seguridad, advertencia / reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. El trabajo requiere estar de pie y caminar mucho. Con frecuencia se requiere que los trabajadores usen sus manos y brazos para manipular, sentir, alcanzar, trepar o mantener el equilibrio. En ocasiones, los trabajadores deben agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear debajo de los alambres del enrejado. Algunos trabajadores que tienen una licencia de conducir legal pueden ser necesarios para conducir un camión o autobús hacia y desde el campo. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas dentro de esta descripción de trabajo en lo que se puede considerar una manera segura de adherirse a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad establecidos. Como complemento a otras tareas, los trabajadores que pueden tener la licencia adecuada también pueden transportar trabajadores. Es posible que se solicite a los trabajadores que completen la documentación de envío.
Requerimientos
LOS TRABAJADORES DEBEN TENER 3 MESES DE EXPERIENCIA EN EL TRABAJO DE VIVERO. LOS SOLICITANTES DEBEN PODER SUMINISTRAR REFERENCIAS DE TRABAJO ESTABLECIENDO UNA EXPERIENCIA PREVIA ACEPTABLE O UNA DECLARACIÓN NOTARIZADA QUE DESCRIBA UNA EXPERIENCIA PREVIA ESPECÍFICA. LOS SOLICITANTES EXITOSOS ESTARÁN SUJETOS A UN PERÍODO DE PRUEBA DE 3 A 5 DÍAS DURANTE EL CUAL SE EVALUARÁ SU DESEMPEÑO DE LAS TAREAS REQUERIDAS. SI EL DESEMPEÑO DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA NO ES ACEPTABLE PARA EL EMPLEADOR, EL EMPLEO DE LOS TRABAJADORES SERÁ TERMINADO.