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Publicado el 30 Jul 2021

Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos

Farm Workers & Laborers, Crops

$14.82  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Ago 2021 al 15 Oct 2021

Employer

Índice de audiencia: 3.2855 de cada cinco (7 reseñas)
Peri & Sons Farms, Inc.

102 McLeod St
Yerington, NV 89447
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Los trabajadores deben poder trabajar físicamente en climas cálidos, secos y ventosos, agacharse o agacharse para alcanzar el cultivo a nivel del suelo y poder pararse o estar de rodillas durante largos períodos de tiempo. Prepare los campos para la cosecha quitando los rociadores y / o las líneas de goteo de los campos. Se requerirá que el trabajador coseche a mano cebollas, brócoli y / o lechugas según las especificaciones del mercado para no dañar el producto al cortar las raíces y la parte superior de la cebolla en el campo; Recorte las lechugas de las plantas para retener las hojas; Corta los tallos de brócoli de las plantas; Coloque el producto en sacos, cajas o contenedores apropiados en el campo; Levantar y / o mover sacos, cajas o contenedores que pesen entre 10 y 50 libras; Facilitar la carga de producto para cosechar vehículos en campo. Los trabajadores pueden transportar cultivos y equipo agrícola entre los sitios de cultivo y el almacenamiento. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán los deberes del trabajador agrícola, cultivos diversificados, según el Código de Clasificación Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092.02. El propietario de la granja y / o el supervisor designado por el productor proporcionarán instrucciones específicas y una supervisión cercana. Se espera que los trabajadores desempeñen sus deberes de manera oportuna y competente y serán supervisados de cerca para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para verificar su calidad. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola que no esté diseñado para propósitos de conducción relacionados con el trabajo o en cualquier otro equipo destinado a personas que no sean pasajeros, a menos que el empleador o supervisor lo instruya y lo autorice. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse inmediatamente al líder de la cuadrilla, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si se ha lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El trabajador no puede participar en juegos bruscos u otro comportamiento perturbador o descortés en el trabajo, en la vivienda o mientras viaja en el transporte proporcionado por el empleador. Los trabajadores deben tratar a sus compañeros de trabajo y sus capataces / supervisor con cortesía y seguir sus direcciones / instrucciones. Los trabajadores deben cumplir con las reglas laborales adjuntas y otros requisitos laborales legales relacionados con el trabajo según se divulguen. El empleador proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, suministros y equipo necesarios para realizar las tareas del trabajo. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver la propiedad del empleador o debido a que dichos trabajadores dañaron intencionalmente o destruyeron dicha propiedad. El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se puede realizar durante lluvias ligeras y en condiciones de viento y en temperaturas que oscilan entre los 100 grados y los 20 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo.

Requerimientos

Debe tener 30 días de experiencia verificable en la cosecha manual de cebollas y hortalizas y algo de experiencia en prácticas laborales agrícolas generales, incluido el deshierbe, el raleo y la cosecha de hortalizas. Los empleados pueden ser solicitados solo después de que hayan sido contratados para tomar pruebas de drogas o alcohol a expensas de Peri & Sons y sin costo para el trabajador en caso de un accidente o incidente que justifique las pruebas recomendadas por nuestra compañía de seguros de compensación para trabajadores. No cumplir con la solicitud o dar positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata.

Contacto del empleador

+17754639928

[email protected]

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¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

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