Operador de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operator
Employer
1421 Old Trail Rd
Johnstown, NY 12095
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operador de maquinaria agrícola para operar tractores de 100 HP, maquinaria tirada por tractor para la cosecha de calabazas. Utilice herramientas manuales como podaderas, tijeras y cuchillos. Conducirá / operará vehículos agrícolas, incluidos camiones y montacargas. Cargue las calabazas en los contenedores y cárguelas en los remolques. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas de campo pueden variar de 0 a 90+ grados (F) con posibles condiciones de mañana húmeda Debido a preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y el funcionamiento del equipo en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender palabras simples orales y escritas. instrucciones en inglés. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas al azar a expensas del empleador. Debe poder levantar físicamente hasta 80 libras * Los trabajadores referidos en contra de esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia en la realización de las tareas descritas en este orden en un entorno agrícola. Los trabajadores deben poder obtener una licencia de conducir.
Requerimientos
una. Los trabajadores deben poder demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo descrito. B. El empleador proporcionará 0 días de capacitación para que el trabajador alcance los estándares de producción (si corresponde). C. El empleador puede exigir al trabajador que realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a Garantía adicional para órdenes de despacho. D. El empleador puede despedir al trabajador con notificación oportuna al NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin causa, a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; 2) Comete faltas graves de conducta; 3) No alcanza los estándares de producción (si corresponde); o 4) Abandona el trabajo (Abandono del trabajo) está ausente durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificación previa al empleador.