Operador de equipos agrícolas

Acerca del empleo

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones del supervisor. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Se requiere experiencia mínima de 3 meses. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 a 90 días posteriores a la contratación. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Se requerirá que los trabajadores operen implementos agrícolas tales como tractores John Deere con los implementos agrícolas necesarios (es decir, un carro de granos), así como cosechadoras John Deere durante la temporada de cosecha de otoño. Los trabajadores también serán responsables de conducir semirremolques con remolques con tolva para transportar el grano a los elevadores, maniobrar los accesorios de los carros de grano, así como conocimientos básicos de mantenimiento de implementos agrícolas. El grano también se almacenará en contenedores, por lo que se prefiere un conocimiento práctico del funcionamiento de los contenedores. Durante los meses de verano, las responsabilidades diarias incluirán mano de obra según sea necesario para instalar y mantener los sistemas de riego (es decir, tubería de polietileno, compuertas de dique, etc.). Se pueden esperar tareas misceláneas dentro y alrededor del taller, que incluyen, entre otras, el trabajo con herramientas pequeñas, soldadura con soplete, reparación de maquinaria y otro tipo de mantenimiento diario durante todo el año. Debe poder levantar 75 libras. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. Especificaciones generales y requisitos físicos del trabajo: La mayor parte de la jornada laboral se pasa de pie y al aire libre. Los trabajadores pueden permanecer en un lugar durante cualquier período de tiempo. Los trabajadores deben poder trepar, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar y levantar. El trabajo se realiza en campos agrícolas al aire libre e implica la exposición al sol, el viento, la lluvia, el suelo, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos naturales. El trabajador debe poder soportar trabajar bajo la luz solar directa y condiciones climáticas que van desde clima cálido y húmedo, lluvia moderada y frío mientras realiza sus tareas laborales requeridas. Los trabajadores deben esperar períodos de poco o ningún trabajo durante el período de crecimiento. Los horarios y días de trabajo pueden variar debido a las condiciones climáticas. Se requiere vestimenta de trabajo adecuada. Sin uso personal de teléfono celular en el trabajo. El uso del teléfono celular en el campo debe limitarse al contacto con el supervisor y otros empleados según sea necesario para realizar las tareas laborales. Debido a posibles cambios de fecha de necesidad, el trabajador debe comprar un seguro de viaje si está disponible. Reembolsaremos al trabajador el costo de transporte (incluido el seguro de viaje) y la subsistencia hasta el lugar de trabajo del empleador desde el lugar de contratación al completar el 50 por ciento del período del contrato. El pago de transporte no será menor (y no se requiere que sea mayor) que los cargos de transporte de transporte público más económicos y razonables para las distancias involucradas. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se le entregará al trabajador el día que comience el trabajo. Si el empleado no puede o no está en condiciones de realizar las tareas enumeradas después de los 14 días previos al juicio, el empleado recibirá advertencias, las horas pueden reducirse al mínimo permitido en la petición certificada o cancelarse.