Pastor
Sheepherder
Employer
6435 County Road 37
Ovid, CO 80744
Estados Unidos
Acerca del empleo
Wooly Acres LLC busca ocupar un puesto de pastor en Ovid, Colorado. Esta es una posición temporal. El empleador está buscando cubrir una (1) vacante desde el 11 de octubre de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2022. La oferta salarial es de $ 1727.75 por mes. Deberes y requisitos: Atiende rebaños de ovejas que pastan en pastizales o pastizales. Los rebaños se reúnen y rodean a los vagabundos. Las camas abajo se agrupan cerca del campamento nocturno. Los guardias acuden en manada de animales depredadores y de comer plantas venenosas. Puede examinar animales en busca de signos de enfermedad y administrar vacunas, medicamentos e insecticidas de acuerdo con las instrucciones. Puede ayudar a parir, atracar y esquilar. Puede alimentar a los animales con piensos complementarios. Puede realizar otras tareas agrícolas o del rancho relacionadas con la producción y cría de ovejas de forma incidental. Este es un puesto de tiempo completo. Los trabajadores estarán disponibles hasta 24 horas al día, 7 días a la semana. Los trabajadores pasarán la mayor parte de los días laborales durante el período de empleo en el campo. Se proporcionará alojamiento de rango. El transporte desde y hacia la ubicación de la estufa se proporcionará sin costo para el trabajador cuando sea necesario. El empleador proporcionará, sin cargo ni cargo de depósito, instalaciones de cocina convenientes y gratuitas y una provisión adecuada de alimentos para que los trabajadores preparen sus propias comidas. Se proporcionarán 4.5 galones de agua por trabajador, por día, a los trabajadores sin cargo ni depósito. El empleador proporcionará al trabajador un teléfono celular, sin cargo ni cargo de depósito, para que el trabajador pueda comunicarse con el empleador. El empleador vendrá al campo de tiro 2-3 veces por semana para entregar suministros y verificar la seguridad de los empleados y los animales. Los solicitantes deben poseer al menos 3 meses de experiencia en ocupaciones similares que involucren el pastoreo de ganado en el campo. Todas las herramientas, suministros y equipos se le proporcionarán al trabajador sin cargo ni cargo de depósito. El seguro de compensación para trabajadores se proporcionará sin cargo. El empleador pagará por adelantado o reembolsará a los trabajadores H-2A en la primera semana laboral todas las tarifas de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). Para los trabajadores fuera de distancias razonables de desplazamiento, el empleador proporcionará el transporte (incluido el transporte y, en la medida de lo necesario, el alojamiento) al lugar de empleo, si el trabajador completa la mitad del período de empleo (período del 50%), si aún no lo ha hecho pagado en su totalidad antes del período del 50%. El transporte de regreso y la subsistencia se proporcionarán o pagarán al mismo trabajador si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador, excepto cuando el trabajador tenga empleo con un empleador posterior. Los pagos o reembolsos de transporte serán iguales a los del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 13.17 por día de viaje (o la cantidad mínima de subsistencia actual publicada en el Registro Federal), hasta un máximo de $ 55.00 por día (o la cantidad máxima actual publicada en el Registro Federal) para trabajadores. El empleador garantiza ofrecer a cada trabajador cubierto un empleo por un número total de horas equivalente al menos al 75% de los días laborales en el período del contrato. Si durante el período total del contrato de trabajo el empleador no ofrece suficientes días laborales al H-2A o a los trabajadores correspondientes para alcanzar la cantidad total requerida para cumplir con la garantía de tres cuartos, el empleador debe pagar a dichos trabajadores la cantidad que hubieran ganado si hubieran realmente trabajó durante el número garantizado de días laborables. Los salarios para el período garantizado del 75% se calcularán a una tasa no inferior a la establecida en el contrato de trabajo.
Requerimientos
Debe tener o poder adquirir una licencia de conducir de los EE. UU. Y poder operar una camioneta pickup y un vehículo de cuatro ruedas. Se requerirá que el trabajador trabaje al aire libre durante todo el clima en verano e invierno. El trabajador debe poder levantar 50 libras. Las tareas del trabajo requieren agacharse o agacharse mucho al limpiar las jarras de parición, palear y usar una horquilla. Todas las herramientas, suministros y equipos se le proporcionarán al trabajador sin cargo ni cargo de depósito. El empleador proporcionará alicates, pala, horquilla, llave inglesa, enchufes, herramientas de corte y cualquier otra herramienta necesaria para el uso diario de los empleados. El empleador proporcionará un vehículo de cuatro ruedas en el lugar para que los empleados lo usen en la recolección de ovejas. El empleador también proporcionará ropa y botas de invierno, y todos los demás suministros y equipos necesarios para realizar las tareas del pastor en cualquier clima.