Trabajadores agrícolas y jornaleros, Cultivos
Farmworkers & Laborers, Crops
Employer
1621 Outen Rd
Pageland, SC 29728
Estados Unidos
Acerca del empleo
Puesto temporal de temporada: Trabajador agrícola | Código SOC: 45-2092 Todos los solicitantes deben poder, querer, estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período. Hire Us Inc., Pageland, SC, Chesterfield Turno posible: 7:00 a. M. A 4:30 p. M. 35-40 + Puede haber posibilidad de trabajar los fines de semana. Cultivos: centeno, paja de centeno, trigo, heno costero, maíz, paja de trigo, soja. Las tareas pueden incluir: Preparar el terreno para plantar utilizando una variedad de herramientas manuales y eléctricas, mantener los cultivos en forma de: plantar, fertilizar, cosechar, fumigar, desyerbar, achicar trigo y heno, y podar. Mantenimiento de tierras de cultivo y lugares de trabajo y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC / OES 45-2092 (onetonline.org). Se brinda capacitación en el trabajo. Fuerza estática; ejerza la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, lavarse, limpiar: equipar, terreno, área. Suministros de herramientas y equipo proporcionados sin costo para el trabajador. El empleador garantiza 3/4 del contrato. Trabajar al aire libre, expuesto al clima, frío o calor; las horas pueden variar (+/-); posibles tiempos de inactividad y / o horas extendidas. Confiable: cumplir con las obligaciones. Attn. al detalle: tareas de trabajo completas. El empleador proporcionó alojamiento disponible para aquellos que no puedan razonablemente regresar a su residencia en el mismo día. No se permite el uso de teléfonos celulares durante las horas de trabajo. Debe poder obtener una licencia de conducir. Debe tener 18 años de edad. Zona de trabajo libre de drogas / alcohol / tabaco. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para demostrar la autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Se pueden aplicar adelantos en efectivo a discreción del empleador.
Requerimientos
Ver Anexo C