Obreros de invernadero
Greenhouse Laborers
Employer
85 Bennie Knight Rd
Jasper, AL 35501
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajo manual para cortar y trasplantar plantas de hortalizas, flores y plantas de semillero y esquejes de hierbas. Operar equipos, vehículos y maquinaria. Mueva, cargue y descargue plantas cultivadas en invernadero. Plante, rocíe, quite las malas hierbas, fertilice y riegue las plantas con herramientas manuales y de jardinería. Transplante, plante o macetas y etiquete las plantas. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisaje. Regular las condiciones del invernadero y los sistemas de riego interiores y exteriores. Sienta las hojas de las plantas y observe su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Mantener y reparar sistemas de riego y control climático. Excave, corte y trasplante plántulas y esquejes. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Mantener inventario. Inspeccione las plantas para evaluar la calidad. Atrapa y destruye plagas, como topos, tuzas y ratones. Mueva las plantas en contenedores utilizando carretillas o tractores. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fumigar plantas. Aplique soluciones químicas a las plantas para protegerlas contra enfermedades o insectos o para mejorar el crecimiento. Transportar cultivos o equipos en la propiedad de la empresa. Marque los productos agrícolas para su identificación. Operar sistemas de riego. Empaquetar productos agrícolas para su envío o procesamiento posterior. Evaluar la calidad de plantas o cultivos. Mantener y reparar las estructuras de los viveros. Limpiar áreas de trabajo, desinfectar y mantener terrenos, invernaderos, almacén y jardinería. Ayude a realizar un seguimiento diario de las macetas. Mantener inventarios de materiales, equipos o productos. Mantener registros operativos. Equipos o instalaciones limpias. Opere equipo agrícola. Pode y ate las plantas vegetales, flores y hierbas, cultive la tierra y cargue los carros. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos para transportar a los trabajadores y se les puede ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y / o en sábado o feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está repetidamente ausente o llega tarde; (2) simula o se niega de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo como se le indica; (3) comete acto (s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y / o (4) después de completar el período introductorio de dos días, no realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. Trabaje en condiciones climáticas adversas, incluidas condiciones cálidas, frías, mojadas y / o húmedas durante largos períodos de tiempo. Camine, siéntese, párese sobre concreto u otras superficies, empuje y tire, agachese y agáchese durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos de manos y dedos. Debe ser mayor de 18 años. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas y alcohol se pueden realizar después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.