Trabajador agrícola general
General Farmworker
Employer
1408 Boone Road
Branch, LA 70516
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se necesitan trabajadores generales para las granjas de arroz, cangrejos y soja. El trabajo incluye la conducción de tractores, la preparación del campo, el mantenimiento del agua, la fertilización, la plantación, la cosecha de cultivos y la operación de embarcaciones para cangrejos. La preparación en el campo incluye el trabajo manual con la pala y el escariado de las malezas, así como tratamientos de pulverización localizada. Ayude a reparar y mantener equipos, granjas, campos, diques, carreteras y tiendas. Carga y descarga de camiones. La pesca de cangrejos implica cortar manualmente el cebo, el cebo y las trampas de control. Clasifique y lave los cangrejos para su envío, haga y repare las trampas según sea necesario. Debe poder levantar y transportar 70 libras. Todas las herramientas provistas. Vivienda proporcionada. El trabajo implica agacharse, levantar objetos y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores superiores a los 100 grados. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen una prueba de drogas al azar, después de un accidente y / o bajo sospecha, y una verificación de antecedentes después de la contratación sin costo para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe tener 3 meses de experiencia previa positiva y verificable en el trabajo ofrecido. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones dobladas y encorvadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores utilizarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados en los camiones de carga y descarga. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la finca que sean incidentales a la producción de cultivos, como reparar edificios, mantener los terrenos, operar el tractor / equipo agrícola, preparar el cultivo incidental cuando sea necesario, jardinería, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en qué especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. De siete a ocho horas al día es normal. A los trabajadores se les puede ofrecer más trabajo del especificado en un solo día. Al trabajador se le puede solicitar, pero no se requiere, que trabaje de 12 a 14 horas por día y / o en sábado o feriados federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje los sábados y domingos durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos pertenecen tanto a los trabajadores H-2A como a los trabajadores estadounidenses. El calor, el frío o la sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas a la semana, si el clima y las condiciones del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y en el lugar designados, según las indicaciones del empleador, todos los días. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento de la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre las tareas relacionadas con el arroz, el cangrejo y la soja, según las necesidades de los empleadores. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a cualquier tarea específica. En caso de que el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL) promulgue un nuevo AEWR durante el período de contratación o contrato de trabajo que sea más bajo que el AEWR actual en el momento de la solicitud, el empleador pagará el AEWR recién establecido. Sin embargo, si hay un ajuste en el AEWR, el empleador seguirá pagando el más alto del AEWR ajustado, el salario por hora vigente o la tarifa por pieza, el salario de negociación colectiva acordado o el salario mínimo federal o estatal.
Requerimientos
Debe poder levantar y transportar 70 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen una prueba de drogas al azar, después de un accidente y / o bajo sospecha, y una verificación de antecedentes después de la contratación sin costo para el trabajador. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe tener tres meses de experiencia previa positiva y verificable en el trabajo ofrecido.