Granjeros
Farm Workers
Employer
56453 Holden Circle
Amite, LA 70422
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice labores manuales para plantar, cultivar y cosechar fresas, tomates, tomates uva, repollo, calabaza amarilla y verde, berenjena, pimientos morrones, melón, pepino y sandía. Opere vehículos agrícolas, equipos y maquinaria. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadones, pisones, podaderas, tijeras y cuchillos. Manténgase al día con el camión que se mueve a través de las filas junto a los trabajadores durante la cosecha. Las tareas pueden incluir labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplante; deshierbe, raleo o poda de cultivos; limpieza, clasificación, clasificación, recuento, control, embalaje y carga de productos cosechados. Cargar y descargar productos. Mantenga la nevera bien surtida. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Configurar y operar equipos de riego. Opere equipo agrícola, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos. Transportar productos y equipos agrícolas desde el campo hasta el almacén de empaque. Conducir camiones para transportar productos al mercado. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos que pueden incluir soldadura. Coseche frutas y verduras a mano. Los trabajadores deben cosechar fruta del tamaño y madurez deseados y tener cuidado al cosechar para no dañar o magullar los productos. Aplicar pesticidas y herbicidas a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener acequias de riego. Registre información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Los trabajadores también son responsables del saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños, el barrido de pisos y otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. Como actividad menor, maneje las colmenas de abejas para la polinización. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y / o en sábado o feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está repetidamente ausente o llega tarde; (2) simula o se niega de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo como se le indica; (3) comete acto (s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y / o (4) después de completar el período introductorio de dos días, no realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en la siembra y cosecha de hortalizas. Caminar, agacharse, agacharse, estirarse, empujar, jalar y levantar y cargar repetidamente hasta 50 libras. Realiza movimientos repetitivos. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas extremadamente cálidas, frías y / o húmedas. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de detección de drogas y / o alcohol se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.