Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
200 Thompson Drive
Douglas, GA 31535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, los trabajadores realizarán el mantenimiento del campo, el trabajo de invernadero, el trabajo de vivero y la cosecha / mantenimiento de cultivos. Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas: arrancar malas hierbas, recoger piedras y raíces, quitar las lonas reflectantes que se encuentran en las filas, limpiar el equipo, quitar las cuerdas y alambres de los enrejados y otras tareas manuales. Es posible que se requiera que los trabajadores se involucren en tareas relacionadas con el cuidado de árboles frutales jóvenes no productivos, como deshierbar, pintar troncos de árboles y cortar a mano. Un supervisor de la empresa proporcionará las instrucciones y la supervisión y dirección generales de los trabajadores. Todos los trabajadores contratados de conformidad con esta Certificación Laboral deben poder comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. El empleador tiene total discreción para realizar asignaciones de trabajo, teniendo en cuenta circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas / inesperadas en el trabajo regular. Todos los trabajadores deben realizar el trabajo asignado por el capataz o jefe de cuadrilla. Sin la autorización específica del capataz o jefe de cuadrilla, los trabajadores no pueden realizar tareas que no estén previstas en esta Orden de trabajo, o trabajar en áreas no asignadas. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas que le asigne su supervisor. Los trabajadores no pueden salir de su área de trabajo asignado a menos que estén autorizados. Abandonar un área de trabajo o una granja sin permiso se considerará una renuncia voluntaria. Antes de comenzar a trabajar en o después de la fecha de necesidad, los trabajadores deberán asistir a una orientación sobre las reglas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo. Los trabajadores deben poder realizar movimientos repetitivos, caminar mucho y trabajar de pie mientras están en posiciones dobladas durante períodos prolongados. Las alergias a elementos como ambrosía, vara de oro, insecticidas en aerosol y productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar este trabajo. Los trabajadores deberían poder realizar el trabajo requerido con o sin ajustes razonables. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Las temperaturas pueden variar desde debajo del punto de congelación hasta 105 ° F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen afuera cuando los árboles u otros productos agrícolas están mojados por el rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Todos los trabajadores deben trabajar los sábados. Todos los trabajadores deben poder levantar / transportar 60 libras. durante todo el día. Tareas de trasplante / producción: • Trasplante: la plantación de plantas pequeñas en el contenedor en el que se cultivarán. • Etiquetado: colocando etiquetas en el contenedor plantado con la etiqueta de información de la planta a medida que desciende de la línea de producción, o etiqueta los productos extraídos para los clasificadores. • Cargador de línea de trasplante: carga el producto en carros de producción. • Descargadores de producción: llevan el producto de la línea de producción al área del invernadero para su cultivo.
Requerimientos
El empleador puede realizar una prueba de detección de drogas después de la contratación a cargo del empleador si existe una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deben tener tres (3) meses de experiencia en trabajo de vivero. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de 3 a 5 días durante el cual se evaluará su desempeño en la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se dará por terminado el empleo de los trabajadores.