Trabajador de guardería
Nursery Worker
Employer
3459 Cleve-Mass Rd
Norton, OH 44203
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajadora de guardería. Realice una variedad de tareas complejas relacionadas con el cultivo, la cosecha y la protección invernal de plantas, árboles, arbustos y otra vegetación cultivados en el campo y en contenedores. Realizar trabajos manuales pesados que incluyen, entre otros, plantar, cultivar, podar, esquila, aplicar fertilizantes, herbicidas e insecticidas, cargar y descargar material vegetal. Las tareas incluyen plantar, mezclar tierra, descargar plantas durante el plantado, recoger pedidos en ventas, etiquetar plantas para vender, identificar y etiquetar material vegetal, reconocer y controlar enfermedades de las plantas, atar, agrupar y envolver raíces, empaquetar material vegetal para cumplir con los pedidos y cargar / descargar las existencias de la planta según sea necesario. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse de manera prolongada. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. No cumplir con la solicitud o dar positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar 75 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Debe comprometerse con todo el período de empleo previsto. El trabajo ofrecido es para un trabajador de vivero calificado y requiere 3 meses de experiencia laboral de vivero verificable (Trabajador de horticultura I). Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas durante todo el contrato, incluyendo pero no limitado a, preparar el suelo, plantar, cavar, rastrillar, fumigar, desyerbar, regar y fertilizar todo tipo de plantas, arbustos y árboles pequeños. Acarrea y esparce tierra vegetal, aditivos, etc. para acondicionar el terreno. Los trabajadores trasladarán las plantas en camión o carreta a los campos para trasplantarlas. Los camiones que contienen, entre otros, productos como plantas, tierra, aditivos, fertilizantes, macetas de varios tamaños y otros equipos diversos, deben cargarse / descargarse varias veces al día. Se requerirá que los trabajadores operen equipo agrícola como herbicidas, cortasetos, rociadores de mochila, etc. Deben usar pala, azadón, tijeras de podar y otras herramientas pequeñas necesarias para realizar las actividades del trabajo. Se requerirá que los trabajadores mantengan las áreas de trabajo y de ganado limpias y libres de malezas, césped no deseado y escombros. Los trabajadores deben mantener los edificios, los lugares de trabajo, los lugares de vivienda y otras áreas según las instrucciones del empleador o supervisor. Debe limpiar el área de trabajo y los alrededores a diario. Los trabajadores pueden cavar zanjas o reparar y despejar las hileras de cercas. Entre las cosechas, los trabajadores prepararán las cosechas para el mercado como se describe anteriormente. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos relacionados con el cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si se asignan, serán los deberes del trabajador agrícola, cultivos diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET / OES) 45-2092.02). Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo anticipado, el trabajador perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias excesivas y / o las tardanzas no se pueden tolerar y pueden resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a la entera discreción del empleador y / o supervisor de trabajadores. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y / o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y / o el supervisor de trabajadores.
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse de manera prolongada. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. No cumplir con la solicitud o dar positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar 75 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Debe comprometerse con todo el período de empleo previsto. El trabajo ofrecido es para un trabajador de vivero calificado y requiere 3 meses de experiencia laboral de vivero verificable (Trabajador de horticultura I).