Trabajador agrícola del viñedo
Vineyard Farmworker
Employer
Berry Hill: 12556 Berry Hill Ln.
Orange, VA 22960
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos / Productos básicos: uvas. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en un viñedo manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben poder realizar actividades tanto manuales como mecanizadas con precisión y eficiencia. Realiza una variedad de tareas bajo supervisión en la operación de viñedos / bodegas. Las tareas principales son la producción de uvas y las actividades culturales, incluida la plantación y el cultivo de la vid y la recolección de la uva. Realiza el manejo del dosel del viñedo para permitir que la luz y el aire circulen alrededor de las vides, incluido el aclareo de frutos y la eliminación de brotes y vides. Realiza actividades de mantenimiento de viñedos, como control de malezas con segadoras, rastrillos manuales y productos químicos. Pulveriza vides y frutas con herbicidas, pesticidas y fungicidas. Instala y mantiene enrejados enrejados y ata las enredaderas a enrejados. Puede cargar y descargar camiones, instalar equipos de riego y limpiar equipos. Ayuda a trasladar la fruta cosechada del campo al área de procesamiento. Puede realizar tareas generales en el interior o actividades posteriores a la cosecha (por ejemplo, empacar o mover productos para almacenarlos en las instalaciones de la bodega) cuando el trabajo en el viñedo al aire libre no está disponible (todas estas actividades se realizarán junto con la operación del viñedo). El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y no de limitación, el equipo motorizado puede incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos empaquetados que pesen hasta 70 libras inclusive y levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 ° F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar / transportar 70 libras. El empleador asegura que a los trabajadores se les proporcionará transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a los que se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables). El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida una breve suspensión de las actividades laborales ("tiempo fuera") un período determinado por el supervisor, suspensión del empleo por un período determinado de días o terminación del empleo como se describe en las Reglas de trabajo. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas. Excepto por el consumo moderado de alcohol en la vivienda de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la empresa está prohibida y será motivo de despido. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes realicen y pasen una prueba de drogas antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados realicen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le paga por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en un viñedo manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar / transportar 70 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación.