Trabajador de granja de patatas
Potato Farm Worker
Employer
7108 N. County Road 403: 46.333674, -85.488243
Newberry, MI 49868
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos / Productos básicos: patatas. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos de hortalizas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca una experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores se dedicarán a cultivar y clasificar / envasar patatas. Las tareas incluyen deshierbar los campos de papa durante la cosecha, ya sea a mano o con una azada. Los trabajadores clasificarán las patatas, parados junto a una cinta transportadora en movimiento y retirarán a mano las patatas dañadas y los materiales extraños de las patatas buenas. Los trabajadores mantendrán la línea en condiciones de trabajo limpias retirando la tierra y otros desechos de debajo o alrededor de las cintas transportadoras / aparatos. Los trabajadores limpiarán y desinfectarán los contenedores. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 75 libras inclusive y levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 ° F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca una experiencia laboral previa relevante. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 3 días durante el cual se evaluará su desempeño en las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se dará por terminado el empleo del trabajador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y / o en sábado o feriados federales. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. El empleador ofrecerá 3 turnos por 24 horas con una pausa para el almuerzo no remunerada de lunes a sábado: (Turno 1) 6:00 am a 2:00 pm (Turno 2) 2:00 pm a 10:00 pm (Turno 3) 10: 00 pm a 6:00 am A cada trabajador se le asignará un turno. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador, o es inaceptable por algún otro motivo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está repetidamente ausente o llega tarde; (2) simula o se niega, sin causa, a realizar el trabajo como se le indica; (3) comete acto (s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y / o (4) después de completar el período de prueba de cinco días, no realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos de hortalizas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca una experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar / transportar 75 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar en el primer, segundo o tercer turno.