Trabajador de guardería
Nursery Worker
Employer
701 Independence Rd
Aliquippa, PA 15001
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos / Productos básicos: Vivero: árboles de sombra, arbustos, plantas perennes, anuales. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral agrícola, preferiblemente en un vivero. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales, así como la operación del equipo con precisión y eficiencia, desde la siembra hasta la cosecha. Planta, cultiva, mantiene y recolecta material de vivero, incluidos árboles de sombra, arbustos, plantas perennes y anuales. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, la siembra, la excavación, el acolchado, el trasplante, el corte, el riego en los viveros y las casas de acogida estacionales. Fertilice, pode, rocíe, espacie, riegue, etiquete y realice otro mantenimiento de la planta. Recuento e inventario de plantas. Propagar plantas a partir de esquejes. Carga / descarga de vagones y camiones. Retire el plástico de las casas de acogida estacionales en primavera y cubra las casas de acogida estacionales con plástico en otoño. Ayudar a construir casas de acogida estacionales. Plante y excave plantas cultivadas en el campo, arpille las raíces, realice el mantenimiento general de las plantas cultivadas en el campo. Llene, levante y transporte macetas de varios tamaños con tierra y plantas que pesen hasta 60 libras. Las plantas deben manipularse con cuidado para que se rompan un mínimo de hojas, ramas y raíces durante el proceso de trasplante. Se requiere un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) para conducir vehículos de la empresa. Se debe trabajar en el campo durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con productos que pesen hasta 60 libras y que se levanten a una altura de 5 pies. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 ° F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: irrigación, excavación de zanjas, excavación, excavación, acarreo, preparación del terreno, deshierbe y otras tareas relacionadas con la operación de un vivero. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y no de limitación, el equipo motorizado puede incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes realicen y aprueben una prueba de drogas antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados realicen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le paga por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará la prueba ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador asegura que a los trabajadores se les proporcionará transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a los que se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables).
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral agrícola, preferiblemente en un vivero. Sábado trabajado requerido. Debe poder levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación.