Trabajadores de guardería
Nursery Workers
Employer
3334 Highway 112
Lecompte, LA 71346
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores plantarán, trasplantarán, cultivarán, cosecharán, en macetas y etiquetarán plantas de vivero para mayoristas y minoristas. Operar vehículos, equipos y maquinaria de vivero. Los trabajadores trasplantarán, cosecharán, en macetas y etiquetarán arbustos cultivados en contenedores, plantas ornamentales leñosas, pastos, árboles, plantas perennes en flor y plantas anuales en el campo e invernadero para mayoristas y minoristas. Utilice herramientas manuales y de jardinería para plantar, desyerbar, cortar, adelgazar, dar forma y fertilizar los arbustos. Operar vehículos, equipos y maquinaria de vivero, y realizar mantenimiento. Ate y agrupe flores, plantas, arbustos y árboles; envolver sus raíces; plantas de manga. Prepare el suelo y los medios de crecimiento para la siembra, incluido el transporte y esparcimiento de la capa superficial del suelo, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carretillas o carros y palas. Extraiga los pedidos de acuerdo con las especificaciones; cargar y descargar plantas y materiales en camiones, remolques y vehículos. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos. Aplicar pesticidas y herbicidas. Los trabajadores pueden transportar a otros trabajadores y se les puede ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y / o en sábado o feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador, o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está repetidamente ausente o llega tarde; (2) simula o se niega, sin causa, a realizar el trabajo como se le indica; (3) comete acto (s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y / o (4) después de completar el período introductorio de dos días, no realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días laborales consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral en la guardería. Levante y transporte hasta 50 libras; caminar, agacharse, inclinarse, alcanzar, empujar / tirar y arrodillarse repetidamente durante largos períodos de tiempo y trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y / o húmedos. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de drogas, alcohol y COVID-19 se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.