Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers & Laborers
Employer
1270 Mound City Rd
Beulah, MS 38726
Estados Unidos
Acerca del empleo
Arrancar malas hierbas / cortar: los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras según lo especificado por el empleador y eliminarán las malas hierbas y el césped de los campos a mano o con una azada. Realiza labores manuales para plantar, cultivar y cosechar arroz, maíz y soja. Cargue y descargue arroz, maíz y soja. Opere tractores, maquinaria tirada por tractor, sinfín de granos, soplador de aire, limpiador de vapor o manguera de agua a alta presión y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar, plantar, cultivar, rociar, mover granos, limpiar contenedores y cosechar cultivos. Los trabajadores labrarán la tierra y aplicarán fertilizantes y herbicidas. Camine por los campos de arroz, maíz y soja para controlar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos desde los pozos. Limpiar y mantener acequias de riego. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Construir y mantener diques de arroz, poner aliviaderos, campos de arroz deshonestos durante las inundaciones. Drene el exceso de agua de los campos, abra las tuberías de desagüe y recorra cada campo para verificar si hay agua estancada. Depositar y recuperar compuertas de diques para riego de cultivos. Los trabajadores suben escalones y escaleras en los contenedores de grano. Los trabajadores deben nivelar el contenido de los contenedores de granos con una pala. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse de manera prolongada. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Está prohibido el uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario laboral. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. No cumplir con la solicitud o dar positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 75 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 75 libras. en campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. O equivalente en el extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con con las restricciones de licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Requiere tres meses de experiencia previa verificable como trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos relacionados con el cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si se asignan, serán los deberes del trabajador agrícola, cultivos diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET / OES) 45-2092.02). Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo anticipado, el trabajador perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias excesivas y / o las tardanzas no se pueden tolerar y pueden resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a la entera discreción del empleador y / o supervisor de trabajadores. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y / o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y / o el supervisor de trabajadores. Halar malas hierbas / Cortar: Los trabajadores caminan a lo largo de las filas segn especificado por el empleador y removern las malas hierbas y el pasto de los campos a mano o con una azada. Realizaran el trabajo manual para plantar, cultivar y cosechar el arroz, el maz y la soja. Cargar y descargar el arroz, el maz y la soja. Operar tractores, maquinaria de tractor para hallar, chimango, sopladores de aire, limpiadores de vapor o
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse de manera prolongada. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Está prohibido el uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario laboral. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. No cumplir con la solicitud o dar positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 75 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 75 libras. en campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. O equivalente y operador extranjero.