Trabajador del paisaje
Landscape Worker
Employer
1345 S. Fort Ave (Report to Work)
Springfield, MO 65807
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Mantener terrenos de propiedad industrial, comercial, pública y privada; cortar el césped, utilizar cortadoras de césped, triturar, recortar, cortar césped, recortar, podar, utilizar herramientas manuales / eléctricas, rociar, plantar flores, árboles, arbustos, regar, recoger, quemar, retirar hojas, papel u otra basura y otras actividades relacionadas con los trabajadores del paisaje según SOC / OES 37-3011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana / feriado. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y / o bonificaciones en función de factores individuales, como el rendimiento laboral o la habilidad (no garantizados).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas / alcohol / tabaco. Realice actividades físicas como: levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales use la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 75 libras (posible para 2 personas). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Según el criterio / costo del empleador: el trabajador puede someterse a una prueba aleatoria de drogas / alcohol durante el empleo: prueba positiva / negativa a acatar = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. Al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y / u OT.