Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivo
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
44430 Neal Rd
Punta Gorda, FL 33982
Estados Unidos
Acerca del empleo
Al cosechar los cítricos a mano bajo las instrucciones de los supervisores, el trabajador colocará un saco de recolección sobre su hombro y llevará una escalera de 18 a 20 desde el camión de campo hasta el área particular de la arboleda que se va a cosechar. El saco de recolección es una bolsa de lona equipada con una correa para el hombro como soporte, una abertura para la inserción de la fruta y una abertura para sacar la fruta. Un saco lleno pesa aproximadamente entre 80 y 100 libras, según el tamaño, la condición y la variedad de la fruta. El trabajador coloca la escalera contra el árbol y al alcance de la fruta en una posición inclinada, teniendo cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, golpear la fruta o interferir con otros trabajadores, en una posición segura para evitar resbalones o caídas y posibles lesiones a ellos mismos u otros trabajadores. El trabajador sacará la fruta del árbol y la colocará en una bolsa de recolección. Cuando el saco de recolección esté lleno, lleve el saco lleno a la tina de frutas. Mantenimiento general: A los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible, se les puede solicitar que realicen trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de la cosecha. Tales actividades de limpieza incluyen el brote, poda y pintura de árboles; remoción de escombros, malezas y enredaderas; reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las funciones laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido a que dichos trabajadores dañaron o destruyeron intencionalmente las herramientas. Es posible que se requiera que los trabajadores que califiquen conduzcan maquinaria o equipo agrícola. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control de los empleadores. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada, si los trabajadores solicitan una licencia durante estos períodos de inactividad, las horas se descontarán de las horas ofrecidas bajo la ETA 790A. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se le proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día de inicio del trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de ser un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo, involucra condiciones laborales que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo con luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, hay un período de prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para realizar este tipo de trabajo.